Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность распланирования отпуска по новому графику - 36 дней или 55 дней?

06.07.2015, 12:36
• г. Новый Уренгой

Работаю в районе крайнего севера, устроилась 01.03.2015. Размер отпуска 55 дней. В 2015 г беру отпуск авансом 19 дней. При составлении графика отпусков на 2016 г. запланировала взять оставшиеся с 2015 г 36 дней, но Отдел кадров настойчиво заставляет распланировать все 55 дней (36 д+19 авансом) мотивируя что 19 д это не аванс. Законно-ли это. Как мне корректно им отказать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря что считать авансом. Согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. При этом вы вправе получить отпуск в полном объеме , т.е. 55 дней.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, но , опять же в полном объеме , т.е. 55 дней.

В вашем случае вы просто берете отпуск по частям по соглашению с работодателем , т.к. права на отпуск за первый год работы у вас нет. Перенести оставшуюся часть отпуска на 2016г. нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги