Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком с продолжением работы по не целому дню работодатель отказывает законно это.
Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком с продолжением работы по не целому дню работодатель отказывает законно это.
Здравствуйте, Дмитрий!
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Если работодатель будет продолжать отказывать Вам, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЖелезногорск - онлайн услуги юристов
Возможно ли уйти на больничный в день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Может ли работодатель отказать в недоиспользованном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет при неполной занятости?
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?
Отказ работодателя в выплате пособия при уходе в отпуск по уходу за ребенком - законно или нет?
Вопросы о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и возможности учебного отпуска с оплатой
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для мужа, когда я нахожусь в декретном отпуске, и каковы сроки уведомления работодателя?
