
Дмитрий
05.07.2015, 17:52
Вопрос о нарушении срочного трудового договора, подписанного после принятия на работу
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, если я подписал срочный ТД на должность техника-метеоролога - РЕЗЕРВ СЕТИ с 15.06.15 по 01.07.15 до направления для дальнейшей работы на ГМО Баренцбург.
Сейчас я на работе. Но основного договора он тоже срочный я не подписывал. Я имею права не подписывать и уехать обратно домой? Начальник вправе меня отпустить?
Срок Вашего договора в настоящее время истек. Поскольку Вы продолжаете работать - трудовой договор с Вами теперь считается не срочным, а заключенным на неопределенный срок. Для его расторжения Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели, подав ему заявление на увольнение.
Спросить