Муж работал в автосервисе с 2008 года, но в феврале не выплачивают компенсацию за отпуск и рабочие дни. Как поступить?
Мой муж в автосервисе работает с сентября 2008 в конце января работы стало мало весь феврвль он выходил на работу 2 раза в неделю, сейчас решил уволиться мало того что его уволили январем, и отказываються выплачивать компенсацию за отпуск и оплачивать рабочии дни в феврале! Что делать?
Необходимо написать претензию работодателю и потребовать выплатить компенсацию за отпуск и рабочие дни в феврале. Претензию писать в 2-х экз., на втором экз. должны поставить отметку, что приняли у вас первый экз., либо отправляете по почте.
Не подписывать документы, в которых указано, что ваш муж уволился в январе.
Если есть документы, накладные, справки и т.д., которые подтверждают, что ваш муж работал в феврале, а также свидетели, работники фирмы, бывшие работники, клиенты фирмы, то их можно будет использовать в суде, для подтверждения, что ваш муж работал в феврале.
Если претензию не удовлетворят и откажут выплачивать компенсацию за отпуск и рабочие дни за февраль, то вашему мужу придется обращаться в суд.
Помните, по данному спору, срок для обращения взыскания с фирмы компенаци за отпуск и рабочие дни за февраль, три месяца с момента подписания приказа об увольнении вашим мужем или с момента получения трудовой книжки на руки.
Удачи вам.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)
Отказ в получении пособия по малоимуществу из-за превышения дохода - возможна ли компенсация за пропущенные три месяца?
По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации.
Проблемы на работе - сокращение объема работы, вынужденное отсутствие в январе и требование подписать увольнение
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Неправомерный административный отпуск без выплаты оклада - что делать в данной ситуации?
