Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как юридически обосновать,что в течении суток у нас есть возможность и для приема пищи и для отдыха?

07.07.2015, 15:56
• г. Тверь

На нашем предприятии сменная работа. Работаем по графику 12часов в день потом сутки отдыха,затем 12 часов в ночь и потом двое суток отдыха. Весь коллектив желает работать сутки через трое. Но работодатель нам оказывает аргументируя это тем,что в течении суток у нас не будет отдыха и нам будет тяжело. Как юридически обосновать,что в течении суток у нас есть возможность и для приема пищи и для отдыха? Работа в офисе по приему заявок от населения.Места и для приема пищи и для отдыха оборудованы.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги