Валентина
01.08.2022, 10:05
Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?
Читать ответы (2)
В магазине не было уригулированного графика продавцов, они решили отработать по семь дней.. на что один продавец отработал а второй пошел на выходные и его решили уволить за прогулы. Т.к. уригулировали новый график.
А с графиком его знакомили? Что на этот счет говорят его должностная инструкция и правила внутреннего трудового распорядка? В любом случае, работник вправе обжаловать незаконное увольнение в суде в течение 1 месяца со дня увольнения, обратившись с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Спросить