Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск заканчивается 1 марта 2008 г. Но случилось так что с 28.12.2008 г. по 16.01.2009 г. был на больничном.

18.02.2009, 09:19
• г. Магадан

Я работаю ОАО с 16 июля 2007 г. Был заключен трудовой договор сроком на три года. 5.12.2008 г. предложили написать заявление об увольнении (кризис, зарплату нечем будет платить предприятие закроется и т.д.). Я написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Отпуск заканчивается 1 марта 2008 г. Но случилось так что с 28.12.2008 г. по 16.01.2009 г. был на больничном. А с 30.01.2009 г. по 18.02.2009 г. на обследовании (с выдачей больничного). Трудовую я не забирал. Приказ об увольнении не подписывал, даже не видел. Обследование показала что необходима операция с выездом в центр. Районы. Будет ли продлен мне отпуск по больничным. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении. Заранее спасибо. Удичи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владимир, Роструд в письме от 24.12.2007 г. № 5227-6-1 совершенно четко отвечает, что за время болезни в период отпуска с последующим увольнением работодатель обязан заплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Но при этом отпуск не продлевается на количество дней болезни.

Что касается вопроса "передумал увольняться" это было возможно до дня начала отпуска. Но при условии, что на Ваше место не был уже приглашен другой работник. Как указал Роструд в письме от 24.12.2007 г. № 5227-6-1 фактически трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются с момента начала отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги