Работаю слесарем аварийно- восстановительных работ.

Законность работы 8-ми часового рабочего дня 14 через 2 согласно трудовому договору - необходимо ли это?

Помогите разобраться. Законно ли работать 8 ми часовой рабочий день 14 через 2? В трудовом договоре есть пункт в Разделе Рабочее время: пятидневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными. Установлен восьмичасовой рабочий день. Работаю слесарем аварийно-восстановительных работ. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Право на дополнительные выходные и возможность выйти на работу в понедельник после больничного

Рабочая неделя с плавающими выходными восьмичасовой рабочий день, после больничного приступить к работе в субботу. Имею ли я право еще на два выходных и выхд на работу в понедельник.

Читать ответы (1)

Как взыскать оплату за переработку при отклонении от условий трудового договора?

В трудовом договоре указана пятидневка, 8 часовой рабочий день, 40 часовая рабочая неделя. По факту работаю по 11 часов в день с двумя выходными в неделю. Как взыскать денежные средства за переработку?

Читать ответы (5)

Не должно ли руководство компенсировать сотрудникам время переработки?

Вопрос касается режима труда, который установлен трудовым договором. Я работаю в государственном учреждении. В моем трудовом договоре в разделе "Режим труда и отдыха" в первом пункте указано "установлена 40 часовая рабочая неделя. Режим работы с 9.00 до 18.00" и т.д. То есть рабочее время установлено строго и в соответсвии с ТК. Но в следующем пункте указано, что "эпизодически руководство вправе устанавливать ненормировнный рабочий день". В последнее время, в связи с кризисом, такие "эпизоды" стали возникать практически ежедневно, т.к. очень много посетителей. И руководство, ссылаясь на этот пункт трудового договора лишает сотрудников технологических перерывов (каждые два часа в соответсвии с трудовым договором установлен технологческий перерыв 15 минут, т.к. работа связана с компьютерами), отнимает время от обеденного перерыва. Вправе ли роводитель поступать так? Не должно ли руководство компенсировать сотрудникам время переработки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о стандартном рабочем графике - как правильно действовать в данной ситуации?

День! Возникла такая ситуация. Руководитель написал мне письмо: Возникла производственная необходимость в Вашем присутствии на рабочем месте в соответствии со стандартным графиком, прописанном в трудовом договоре – с 9-00 до 18-00. Прошу Вас сдать в отдел кадров соответствующее заявление о переводе в стандартный рабочий график. Однако прочитав свой договор еще раз. 4.1 Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье. Продолжительность недели 40 (сорок) часов. 4.2 Рабочее время распределяется с понедельника по пятницу следующим образом: - начало работы - 8.30; - окончание работы - 17.30 Нет ни единого слова о стандартном рабочем графике. Подскажите, что мне делать в этой ситуации и могу ли я отказать непосредственному руководителю? Будет ли это законным?

Читать ответы (5)

Соответствуют ли требования на объекте к продолжительности рабочего времени моему трудовому договору?

Я работаю прорабом, по трудовому договору режим рабочего времени продолжительность рабочей недели-шестидневная с одним выходным днём.На объекте утверждают, что у меня ненармированный рабочий день и получается рабочая неделя 70 час. Насколько законны эти требования?

Читать ответы (1)

Регулирование дежурств водителей на дому в нерабочие дни и оплата сверхурочной работы

По трудовому договору у водителей пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Как законно оформить дежурство водителей на дому (телефоне) в нерабочие праздничные и выходные дни. В обычные рабочие дни сверхурочно отрабатывается 3-4 часа ежедневно. Положена ли компенсация за такие дежурства?

Читать ответы (7)

Возможна ли сокращение рабочей недели в образовательной организации до 5 дней с 40-часовой нормой работы и двумя выходными днями?

Образовательная организация работает по 6-дневной рабочей недели. Может ли быть руководителю установлена 5-дневная рабочая неделя с нормой 40 часов в неделю с двумя выходными?

Читать ответы (8)

Проработав по такому графику работы, мне установили другой.

При оформлении на работу между мной и компанией, куда я устраивалась работать был заключен трудовой договор, в котором написано: пятидневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными. Проработав по такому графику работы, мне установили другой. В нем получается в недели три выходных. До этого у меня рабочая неделя состояла из трех выходных, одного рабочего дня, выходного, дня аттестации, выходного. Могу ли я при увольнении получить получить выходное пособие? Помогите, пожалуйста, разобраться? С уважением Марина.

Читать ответы (1)

Работа в субботу и отпуск при пятидневной рабочей неделе у учителей - правила и количество дней

В трудовом договоре прописана пятидневная рабочая неделя у учителя, должен ли он работать в субботу.? Сколько дней отпуска положено при 5-ой рабочей неделе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю слесарем аварийно- восстановительных работ.

Архангельск - онлайн услуги юристов