Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работать в торговом комплексе без ограничений по выходным и укороченным дням - правомерность требования разрешения и возможность ссылаться на статьи

08.07.2015, 07:21
• г. Усть-Илимск

Я арендую торговую площадь в торговом комплексе, штат работников 1 человек, жена выходит на подмену когда у продавца выходной либо отпуск, бывают такие дни когда мне нужен сокращенный день либо выходной, т.к. некому выйти на подмену, вопрос такой. По любому поводу у нас пишется заявление на имя директора комплекса и проситься разрешение, можно либо нет. В большинстве случаев дается отказ. Режим работы комплекса с 10 до 20 ежедневно без выходных. Поясняют тем, что если Вас что то не устраивает освобождайте помещение. Перед обеденным перерывом за минут 10-15 начинает обход охранник, проверять ни ушел ли кто раньше, если ушел кто то, пишется жалоба на данный павильон, потом замечание. Моя выручка и объемы продаж не позволяют взять еще одного человека, а по действиям руководства комплекса получается если мне нужен выходной, либо укороченный день, я должен свернуть свой бизнес и покинуть помещение. Вопрос, на сколько это все правомерно? Почему я работая сам на себя и платя аренду должен у кого то просить разрешение о выходном дне. Если это не правомерно, то прошу дать статьи на что можно ссылаться.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Требования директора этого комплекса неправомерны У вас гражданско правовые отношения-которые заканчиваются заключением аренды Арендодатель далее не вправе вмешиваться в ваш режим работы и диктовать когда вам выходить на работу и кого вы должны принимать на работу

В статье 9 ГК РФ четко прописано что граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Это когда имеются трудовые отношения то работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка организации

Спросить

Они ссылаются на режим работы ТК в целом, якобы комплекс работает с 10 до 20 и вы должны так же работать не нарушая его.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги