Бывший сотрудник Евросети борется за выплату заработанного процента и ищет компенсацию за моральный ущерб
₽ VIP
Я-бывший сотрудник Евросети. После увольнения, мне не выплатили заработанный процент (значительную сумму денег). Это продолжается уже четыре месяца. Каждый раз откладывают начисление на месяц. А в последний раз сообщили, что выплатят, только после обработки годовой инвентаризации (которая уже была проведена 1,5 месяца назад). Или вообще не выплатят, ввиду моих огромных удержаний (откуда возникают такие суммы неизвестно)! Позвонив в отдел инвентаризации, выясняется, что недостатка на точке почти нет (один брелок, стоимостью 99 р.)!
Как мне вытрясти свои деньги, и возможна ли компенсация за моральный ущерб? Помогите, пожалуйста!
Здравствуйте! В день увольнения работодатель должен произвести с работником полный расчет. Можете обращаться в суд с заявлением о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте Олеся.
Если у Вас есть доказательства (трудовой договор в котором прописаны проценты от выручки или доп соглашение), обращайтесь в суд. В исковом заявлении укажите не только взыскание денежных средств, но и материальную компенсацию за несвоевременную выплату (ст.236 ТК). Для составления искового заявления и представления Ваших интересов в суде Вам, желательно, обратиться к юристу/адвокату, т.к. возникнет проблема не только в доказывании. но и в пропущенном сроке (три месяца).
С уважением,
Белобров Виталий
Спросить
Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Два года четыре месяца назад, я взял денег в сумме триста тысяч рублей под десять процентов в месяц у жены брата. Не смог отдать через месяц, после этого брат жены мне предъявляет что я должен платить процент на процент тоисть каждый день 10% от объшяй суммы. Меня вызвали одного в ихную контору и расшитав все проценты заставили написать расписку на сумму 1 400 000 рублей. Но мы через три месяца вернули 300 000 тысяч рублей с процентами тоисть 400 000. Четыре дней назад он написал заявление в полицию то что я не возврашаю долг которых не брал. Помогите пожалуста что делать? Спосибо.
Меня интересует такой вопрос. При увольнении с работы меня лишили премиальной части. Как мне пояснили это решает руководитель магазина. Выплатили окладную мизерную часть (при приеме на работу цифры были озвучены совсем другие.. но это только на словах). На договоре размер оклада тоже иной. И еще компенсация за неиспользованный отпуск. Разница есть, можно сказать почти ничего не выплатили. Отработала почти месяц бесплатно. Возможно ли вернуть свои заработанные деньги? В том числе за моральный ущерб? Куда обращаться и что делать? Всего в данном предприятии отработанно было почти 3 месяца. Спасибо За помощь.
Взяла у частной компании в лице одного человека займ. Платила по срокам. Но потом некоторое время не могла платить. Платила только небольшую сумму. Сейчас уже снова плачу. Но как выяснилось плачу только набежавшие огромные проценты а сумма не у еньшается а наоборот увеличивается так как получается что я не плачу Оговоренную в договоре еженедельную сумму. Получается что мой долг с кажлой выплатой тольуо увеличивается. Я должна платить каждую неделю 3400 рублей. Не щаплатила неделю 1 процент каждый деньот этой суммы (34 рубля в день) ща неделю почти 350 рублей. Она плюсуется к 3400 получается теперь сумма 3740 рублей. Теперь с этрй суммы 1 процент уже 37-40 и так далее. У меня была невыплата 4 месяца. За э и 4 месяца я выплатила 6400 рублей были фин@трудности. Моя задолженность уже за 20000 рублей (пени). что мне деовть, как остановить эти пени. Правомерны ли эти начисления?
У меня такой вопрос, я работала в Евросети 6 месяцев, каждый месяц проводились инвентаризации, по их итогам с нас снимали по 12-13 т. рублей, хотя наш оклад 6 т., никаких бумаг на подпись нам не давали, после моего увольнения с меня сняли все деньги (весь оклад) и сказали что не выплатят премию до проведения инвентаризации в следующем месяце (без моего присутствия). Перед моим увольнением инвентаризацию не проводили. Законно ли это, когда мне должны выплатить все деньги и можно ли обжаловать снятие денег за инвентаризацию?
Я работаю продавцом в магазине одежды, каждый месяц после инвентаризации с моей з/п высчитывают то 2,то 3 тысячи за недосдачу, а в этом месяце хотят высчитать 6 тысяч рублей. Мой оклад составляет 19000 без налогов. Работодателем не соблюдаются условия сохранности товара, а именно-нет охраны в магазине, нет видеокамер, не хватает персонала (должно работать в зале 4 человека, а работает 2),дополнительный выход из примерочных вообще не закрыт ничем. Какой максимальный процент может удержать работодатель? И если я не подписала документы, в кот. указываю, что согласна на вычет такой-то суммы, имеют ли право с меня удержать ее?Также в этом месяце я написала заявление на увольнение и отрабатываю последние 2 недели, по примеру ранее уволившихся сотрудников я знаю, что удерживают определенную сумму заранее с расчетных, а после инвентаризации возвращают, если сумма удержания оказалась больше результата инвентаризации. Законно ли это, ведь я уже буду уволена в середине этого месяца, а инвентаризация будет только в начале следующего? Зарнее спасибо за помощь!
Помогите, пожалуйста, советом! В сентябре я устоилась в магазин спорт-товаров (обувь и текстиль) кладовщиком. У нас полная коллективная материальная ответственность. Перед моим приходом прошла инвентаризация, ущерб был 1,5 млн. руб. Каждый выплатил из зарплаты около 30 тыс. руб. и почти все уволились. 2 декабря у нас вновь была инвентаризация, ущерб составил 1 млн. руб. Придется вновь платить. У меня на складе строгий учет на компьютере. Учитывается все, что приходит от поставщиков и уходит в зал. При инвентаризации рассхождения с моей базой и фактическим наличием товара почти не было (всего несколько единиц). У нас есть служба безопасности, которая считает, что мы все и все воруем. Хотя за эти месяцы не был пойман ни один сотрудник, ни один покупатель. Я не верю, что за такое короткое время ущерб составил такую сумму. Получается, что воровали каждый день на сумму более 10 тыс. руб. и никого не поймали. Сейчас,10 декабря, с нашей ноябрьской зарплаты хотят снять 50% суммы ущерба. Вновь увольняется персонал (по собственному желанию) и набирается новый. Имеют ли право снимать с ноябрьской зарплаты? Имею ли я право потребовать результаты инвентаризации (проводили сканирование)? Как мне доказать свою не виновность? С уважением, Елена!
Два года четыре месяца назад, я взял денег в сумме триста тысяч рублей под десять процентов в месяц у жены брата. Не смог отдать через месяц, после этого брат жены мне предъявляет что я должен платить процент на процент тоисть каждый день 10% от объшяй суммы. Меня вызвали одного в ихную контору и расшитав все проценты заставили написать расписку на сумму 1 400 000 рублей. Но мы через три месяца вернули 300 000 тысяч рублей с процентами тоисть 400 000. Четыре дней назад он написал заявление в полицию то что я не возврашаю долг которых не брал. Помогите пожалуста что делать? Спосибо как решить вопрос по расписке.
Когда увольняется сотрудник в середине месяца, мы делаем ему расчёт зарплаты, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск и другие начисления. Но так как только в конце месяца нам приходят суммы на удержания то мы в день увольнения выплачиваем ему практически всю сумму начислений и оставляем небольшую сумму, чтобы в конце месяца провести удержания и остатки задолженности отправляем с первой выплатой зарплаты. Мы не нарушаем ТК, оставляя небольшую сумму?
Работаю в торговле, у меня вопрос трудового характера, у нас в компании при увольнении у сотрудника удерживают определённую сумму денег в счёт будующих возможных недостач, у каждого сотрудника эта разная сумма и зависит она от количества отработанных часов за переиод после последней инвентаризации.
Магазин у нас огромный Дисконт, и соответственно никто не делает ревизии после увопьянения каждого сотрудника.
Графа эта называется у нас Инвентаризационные удержания, Законно ли это действие со стороны работодателя, ведь никто не знает булёт ли эта недостача или нет, и в какой сумме.
