В последние дни декабря было подписано уведомление о сокращение заработной платы (3/5 от оклада) с 1 марта 2009 г. Но вчера я получила уведомление на сокращение через два месяца. На какую компенсацию я могу расчитывать, из расчета за полный рабочий или из расчета 3/5 от количества рабочих дней. Спасибо.

Юлия, при сокращении штата Вам положена компенсация за 2 месяца среднего заработка.( средний заработок начисляется за 12 месяцев).

Здравствуйте, Юлия, Вы можете рассчитывать на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, который определяется из фактически отработанного времени и начисленной заработной платы в течение 12 месяцев перед увольнением.

Юлия, Вы по новому приказу не работали 12 месяцев. Следовательно и средний заработок будут начислять по факту работы за год.

Выходное пособие рассчитывается: среднедневной заработок (исходя из з/п за 12 месяцев и кол-ва отработанных дней) х на кол-во рабочих дней (пятидневка) в календарном месяце после увольнения. Количество рабочих дней бедут браться полностью или из расчета 3/5 от кол-ва раб. дней, если было подписано уведомление о сокращение рабочей недели на 3/5

Работник получил уведомление на сокращение заработной платы на 2 месяца

Как расчитать компенсацию на неиспользованный отпуск - пример работы в 2008-2009 годах.

Расскажите, пожалуйста, как правильно расчитать компенсацию на неиспользованный отпуск. В 2008 г работник принят на работу 5 ноября, отработав 4 дня уехала на сессию, после сессии отработала еще 3 дня, всего отработала в ноябре 7 дней в декабре 24 дня в 2009 г последний рабочий день 1 декабря 2009 г (оплату за 12,2009 г получила т.к уволилась со 02. 12 2009 г). За весь период работник в отпуске не была. Так все же как расчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск. В пункте 35 Правил говорится о том, как определить срок работы для исчисления компенсации в случае, если месяц отработан не полностью. Дни, которые составляют менее половины месяца, отбрасываются. Значит ноябрь 2008 г и декабрь 2009 г я в расчет не беру. Получается отпуск за 2008 г составляет 2,33 дня, а за 2009 г 25,66 дня. А з/плата берется за 3 последних полный месяца? (з/п за декабрь 2009 г в расчет не берется?) Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса я должна удержать 13% ?

Читать ответы (1)

Возможность отказаться от уведомления о продлении срока при ликвидации и последствия подписания такого уведомления

Получила уведомление по ст. 81 в связи с ликвидацией. Последний рабочий день 28.02.14. Затем получила уведомление о продлении срока последний рабочий день 31.03.14. Могу ли я отказаться от уведомления о продлении срока и уйти по уведомлению с последним рабочим днем 28.02. И какие последствия, если я подпишу уведомление о продлении срока. Сколько раз можно продлять срок.

Читать ответы (1)

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?

Читать ответы (1)

Каковы мои права на оплату 13 календарных дней за январь при увольнении по сокращению?

Вчера вручили уведомление о сокращении. Последний рабочий день-13.01.2020 г. При увольнении, сказали, что я получу выходное пособие за первый месяц (с 13.01 по 13.02), компенсацию за неиспользованный отпуск и за 3 рабочих дня января 2020 г. Могу ли я претендовать на оплату 13 календарных дней за январь, т.к. работаю на окладе по трудовому договору? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

За рабочие дни с 2 октября по 2 ноября, т.е. за 22 раб.

Увольняюсь по сокращению, последний рабочий день – 1 октября 2008 г. Беру отгулы за дежурство в выходные дни на 30 сентября и 1 октября. 1) Основой для расчета компенсации за неиспользованный отпуск будет зарплата за 12 месяцев с сентября 2007 г. по август 2008 г, так как фактически последний рабочий день – 29 сентября, или все же с октября 2007 г. по сентябрь 2008 г.? 2) Окончательный расчет должен быть 29 сентября или 1 октября? Какие существуют санкции за задержку расчета? 3) Учитывается ли увеличение окладов с февраля 2008 г. при расчете выходного пособия (в расчет берется проиндексированная зарплата, или фактически начисленная до февраля)? 4) За какие дни будет выплачено выходное пособие? За рабочие дни с 2 октября по 2 ноября, т.е. за 22 раб. дня? Спасибо за рассмотрение.

Читать ответы (1)

Сколько должна заработать подросток, работая 5 часов в день на минимальной зарплате в течение 13 дней?

Скажите пожалуйста, подростку 15 лет, была принята на работу. Рабочий день 5 часов. Отработано 13 рабочих дней. Оклад минималка. Сколько должны ей начислить заработной платы, из расчета 5-ти часов или из расчета 8-ми часов?

Читать ответы (1)

Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?

Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель без предупреждения просто насчитать меньше?

На предприятии из-за жары в июле были сокращены рабочие дни с 8 часов до 7. Сокращение рабочего времени коснулось не всех дней июля, а только 10 рабочих дней. В офисе температура достигает 38 градусов, кондиционеров нет. В качестве документа подтверждающего сокращение рабочего дня - было разослано всем сотрудникам офиса электронное письмо о сокращении рабочего дня из-за жары. К концу месяца начали ходить слухи, что и заработную плату нам насчитают из расчета 7 часов в день, а не 8. Скажите, пожалуйста, каким образом должен идти расчет заработной платы в такой ситуации. Имеет ли право работодатель без предупреждения просто насчитать меньше?

Читать ответы (1)

Вопрос правомерности расчета компенсации за январь после сокращения штата в конце ноября 2015 года

В конце ноября 2015 года уволили по сокращению штата. При увольнении выплатили весь расчет и компенсацию за декабрь месяц. Прошло два месяца. Выплатили вторую компенсацию за январь. Но сумма оказалась значительно меньше. Объяснили, что в январе было меньше рабочих дней. Права ли администрация в расчете компенсации?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате компенсации и выходного пособия при уходе в отпуск перед сокращением штатов

Я получила уведомление о сокращении штатов с 28 апреля. 28 июня - последний рабочий день. У меня есть отпуск в количестве 30 дней за отработанное время. Вопрос: Если я уйду в отпуск с последующим сокращением, то в какой день мне должны выплатить компенсации и выходное пособие по сокращению. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник получил уведомление на сокращение заработной платы на 2 месяца - какую компенсацию ожидать? ₽ VIP

Работник получил уведомление на сокращение заработной платы на 2 месяца - какую компенсацию ожидать?
₽ VIP