Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить находящегося на больничном справка от врача не является документом?

09.07.2015, 10:06
• г. Советск

У меня двое детей до 14 лет. Одному из которых нет и 3 х лет. На работе воспользовавшись моим отсутствием, по уважительной причине, была на приеме у врача, что подтверждается справками, составили на меня два акта об отсутствии на рабочем акте. Сейчас когда я нахожусь на больничном с ребенком которому 1,7 меня увольняют по статье за прогулы. Правомерные ли действия работодателя? Справка от врача это не документ? И могут ли они меня уволить находясь на больничном?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не могут. Нарушены ваши права. Не пишите заявление по своему желанию, в случае увольнения, сразу же подавайте в суд. Т.к. сроки исковой давности по трудовым спорам от 1 до 3 месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России