Юристам более 100 тыс. руб. потратил но они сами в шоке были только руками разводили и сделать не чего не могли.

Нарушения процессуальных прав

Работал по трудовому договору оклад 8 тыс. руб., но на самом деле от выработки. Написал заявление в прокуратуру меня даже не опросили. Подал в суд не одного моего ходатайства с вязанных с доказательственной базой удовлетворено не было в связи с возражением ответчика. В апелляционном суде прошел регистрацию 1.5 часа просидел под дверью в зал суда меня не вызвали отметили не явку. В решении: Не доказал совмещение работ и работу от выработки, а также Свидетели не могут свидетельствовать о совмещении работ и работе от выработки.

Читать ответы (4)

Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?

Как оплачивается совмещение должности? Я работаю юристом и совмещаю должность специалиста по охране труда. Оклад юриста 3797, оклад совмещения 4747 руб. с какокого оклада должны считать совмещение? От основного или от совмещаемой должности?

Читать ответы (1)

Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ

При устройстве на работу а организацию, меня принимают по договору подряда. Работа устно предпологалась по одной должности и совмещении с доплстой за отсутствие основного работника (отпуск, больничный) . В договоре ГПХ условия совмещения и доплаты не прописаны и должность указана основного работника Кладовщик. Правомерно ли такое совмещение при договоре ГПХ?

Читать ответы (3)

Суд не удовлетворил мои ходатайства по выплате неоплаченной зарплаты - как правильно обжаловать его решение?

Как правильно написать заявление на обжалование решения суда так как суд не удовлетворил не одного моего ходатайства по вопросу не выплаты черной заработной платы (не опросил свидетелей, не принял во внимание расценки видов работ с подписью одного из соучредителей фирмы, а также отказал в ходатайстве на прослушивание аудио записи разговора с руководством фирмы где идет разговор о оплате труда, сумме долга и т.д.) все мой ходатайства были отклонены судом в связи стем, что ответчик был против заявленных ходатайств, а на мое мнение и доводы внимание не кто не обращал? В иске мне было отказано.

Читать ответы (2)

Ошибочное оформление трудового договора и возможность потребования компенсации за не выплаченные деньги

Помогите пож-та разобраться в достаточно интересной ситуации. Изначально я был оформлен на одну организацию менеджером по продажам. Оклад составлял 125 тыс. руб. (например). По прошествии 6 месяцев работы компания произвела реорганизацию и всем сотрудникам было предложено подписать трудовой договор на основное место работы (оклад 25 тыс. руб.) и внутреннее совмещение (оклад 100 тыс. руб.). Ну т.е. оклад в сумме не изменился условия работы тоже. Но был выслан трудовой договор внутреннего совмещения с окладом 200 тыс. руб. и приказ с указанием оклада именно 200 тыс. руб. и 25 тыс. руб. по основному трудовому договору. Итого 225 тыс. руб. Но по факту выплачивался оклад 125 тыс. руб. всего, т.е. так, как и было раньше. Предположу, что компания ошиблась в оформлении документов не в свою пользу..) По прошествии 2,5 месяцев все вернулось обратно в одну компанию без совмещения с окладом 125 тыс. руб. Вопрос. Могу ли я потребовать компенсацию за не выплаченные по Трудовому договору 100 тыс. руб. за период 2,5 месяца? Какой срок давности рассмотрения данной претензии после даты увольнения по собственному желанию. Заранее спасибо за ответ. С уважением, Иван.

Читать ответы (1)

Возможно ли указать срочность работы по совмещению должностей в дополнительном соглашении

Можно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору на совмещение должности, указать срочность работы по совмещению, если по основной работе договор бессрочный.

Читать ответы (2)

Рассмотрение иска по заработной плате в апелляционном суде приостановлено

Иск о взыскании заработной платы был удовлетворён. Было вынесено мотивированное решение. (не заочное). Ответчик подал апелляционную жалобу, ходатайство о восстановлении пропущенного срока и ходатайство о приостановлении исполнения решения суда. Ходатайства были удовлетворены, апелляционная жалоба принята. Истец подал возражения (все доводы изложенные в апелляции были исследованных судом первой инстанции, не смотря на то, что ответчик в суд не являлся, вся изложенная информация в жалобе была известна суду и задокументирована) на апелляционную жалобу и заявление о подложности доказательств (ответчик ссылается на заявление, в котором замазал дату и исправил, копию направил в инспекцию труда, копия так же есть в деле) с ходатайством об экспертизе. 27.04.20 дело передано судье апелляционной суда. 30.04.20 рассмотрение дела приостановлено до рассмотрения другого дела (как сказали в канцелярии это из-за "выходных" по указу Президента, но поскольку таких оснований в программе нет, то поставили какое есть) 07.05.2020 стоит отметка о том, что дело сдано в отдел судебного делопроизводства. Подскажите, пожалуйста, что это может значить? И может ли апелляционный суд отклонить жалобу без участия сторон, без заседания?

Читать ответы (1)

Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения

Здвавствуйте! Я работала в одном отделе и выполняла 2 работы (1.5 ставки), потом нас перевели в другой отдел и с совмещения попросили уволиться и устроиться заново. Сейчас я основную работу выполняю в одном отделе, а работу по совмещению в другом (в бывшем) и за совмещение мне отказываются оплачивать, объясняя это тем, что работа в 2 х разных отделах - это совместительство, а не совмещение и надо отрабатывать 4 часа плюсом. Прав ли отдел кадров, или все таки можно оформить это как совмещение? Поясню: обе работы выполняются на одном рабочем месте (за ПК). Оба отдела в рамках одного предприятия. Дополнительную работу я выполняю за сотрудницу, находящуюся в декрете.

Читать ответы (1)

Шлифовщик работает на расточнике sip без оплаты - что делать?

Принят на работу в качестве шлифовщика. Но в связи с производственной необходимостью работаю расточником sip. (Это другой профиль) в трудовом договоре о совмещении нет ничего. Работаю в таком плане уже третий год. Можно ли добиться оплаты за совмещение или замещение работы?

Читать ответы (2)

Суд принимает жалобу ответчика после истечения срока восстановления

Срок на подачу апелляционной жалобы истек, решение вступило в законную силу. Соответственно, судьей были выписаны исполнительные листы. Спустя 28 дней после того, как решение суда вступило в законную силу (а к этому моменту решение суда было уже исполнено принудительно) мне была вручена в суде копия апелляционной жалобы ответчика на это решение суда с объяснением, что ответчик подал ходатайство на восстановление срока на обжалование и оно было судом удовлетворено, поэтому дело будет направлено в апелляционную инстанцию. О том, что суд будет рассматривать такое ходатайство ответчика, я не был извещен. Суд, получается, создал абсурдную ситуацию: сначала законно вернул жалобу ответчику по причине пропуска срока на обжалование и выписал исполнительные листы в связи со вступлением решения в силу, а затем по какой-то причине принял жалобу ответчика со ссылкой на то, что он ходатайствовал о восстановление срока на подачу жалобы.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юристам более 100 тыс. руб. потратил но они сами в шоке были только руками разводили и сделать не чего не могли.

Москва - онлайн услуги юристов