Вычитание недостачи со всего рабочего персонала - правомерно ли и ограничено ли стажом работы?
Я проработала два месяца, после чего, у нас была ревизия за пол года,. И с меня вычли недостачу, как и со всего рабочего персонала. За пол года. Имели ли они право так поступить, или недостача вычитается, в зависимости от проработанного стажа? И сейчас за две недели до ревизии, я уволилась по собственному желанию, имеют ли они право, вычитать с меня за недостачу?
Можете оспаривать такое привлечение к материальной ответственности в суде, поскольку работодатель не сможет доказать то, что недостача возникла именно в период Вашей работы, а доказывать придется именно ему. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Спроситьне будем вводить вас в заблуждение. если они считают, что вы виновны,то пусть подают исков заявление в суд. в данном случае вы вправе обратиться с жалобой прокурору района. для принятия мер прокурорского реагирования на нарушение тк рф
Спросить