Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск по истечению 11 месяцев? И что можно предпринять в этом случае?

09.07.2015, 11:43
• г. Канаш

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск по истечению 11 месяцев? И что можно предпринять в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Отпуск предоставляется на основании графика отпусков.Ст.123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России