В штате имеется пятеро рабочих одной специальности: двое - третьего разряда, трое - четвертого (являются бригадирами). Осталось две бригады. Законно сокращать одного рабочего с 4 разрядом. Приказ о сокращении только на рабочих с 4 разрядом.

В штате имеется пятеро рабочих одной специальности: двое - третьего разряда, трое

Законно ли сокращение мужа на заводе с наименьшей профессиональной квалификацией учитывая его высший рабочий разряд

У меня такой вопрос. У моего мужа на заводе сокращение, он под него попадает. Основание для сокращения наименьшая профессиональная квалификация. Муж занимает данную рабочую специальность с высшим рабочим разрядом (5 разряд) 6 лет и 8 месяцев из них 3 года является бригадиром имеет высшее образование по данной специальности, а также ветеран боевых действий. У других соискателей (10 человек) стаж по данной специальности с таким же разрядом больше, но 6 человек являются пенсионерами по вредности, а высшее образование имеют только трое. Законно ли сокращение мужа? Читали законодательство, но простым людям без специального образования сложно разобраться в наших законах. За ранее спасибо!

Читать ответы (2)

Законно ли издать подобного рода приказ, и если нет, то какие негативные последствия могут возникнуть у организации?

Очень срочно нужна ваша помощь! Я работаю в отделе кадров. В нашей организации был издан приказ о сокращении штата работников нескольких бригад. 3 бригады уже сократили, настала очередь 4-й бригады. Теперь руководитель просит создать приказ об отмене предыдущего приказа в части сокращения 4-й бригады (не сокращать ее вообще в связи с увеличением объема работ). Законно ли издать подобного рода приказ, и если нет, то какие негативные последствия могут возникнуть у организации? Ведь мы, получается, кого то сокращаем, а кого то выборочно оставляем, отменив тем самым из сокращения.

Читать ответы (1)

Несоответствие оплаты труда поваров в детском саду их разрядам - существует ли приказ о снижении разрядов?

Я работаю поваром в детском саду с 4 разрядом, а шеф повар с 6 разрядом. Но оплата труда производиться по принципу шеф повар 4, а повар 3 разряд. Т.е. нам говорят, то есть приказу, который оплачивается не по разрядам в документах 6 и 4 разрядов, а 4 и 3. Тем же временем приказ нам не показывают, по снижению зарплаты. Наш сад 6 групповой. Есть ли такой приказ о снижении разрядов у поваров?

Читать ответы (2)

Нарушение преимущественного права при сокращении - как защититься в случае наличия несовершеннолетних детей и активного донорства

Как быть если при сокращении не было учтено моё преимущественное право так как у меня двое несовершеннолетних детей у меня 5 разряд а в бригаде есть люди с 4 разрядом я являюсь активным донором подозреваю что это послужило основанием для сокращения.

Читать ответы (2)

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?

Читать ответы (1)

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.

Читать ответы (1)

Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ (пример) при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.

Читать ответы (3)

Завод объявляет о сокращении рабочего дня на 2 часа

На заводе вышел приказ о сокращении рабочего дня на два часа. В этом приказе сказано что не согласные с этим приказом подлежат увольнению по ст.81 п.2 (сокращение штатов) но сокращать не хотят говорят увольняться по собственному либо согласиться с условиями приказа. Я увольняться по собственному не хочу но и сокращённый рабочий день меня тоже не устраивает.

Читать ответы (1)

Проблема распределения заработной платы в бригаде на заводе ЛВРЗ - отсутствие работы для пятого разряда

Я работаю на заводе ЛВРЗ в бригаде из 18 человек, из них 6 работников с 5 разрядом, 1 с шестым разрядом, остольные 12 человек работают по 3-4 разяду, суть вопроса такой, в бригаде нет работы пятого разряда потолок 4 оазряд, но те работники всё равно получают за 5 разряд. Что делать как быть нам ведь деньги деляться с общего котла?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В штате имеется пятеро рабочих одной специальности: двое - третьего разряда, трое - четвертого (являются бригадирами).

Тверь - онлайн услуги юристов