Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите пожалуйста подскажите что мне делать и куда можно обратиться и если что как добиться о выплате морального ущерба?

20.02.2009, 01:54
• г. Верхняя Салда

Я опоздала на работу на 3,45 часа и меня хотят уволить за прогул на основании докладной мастера участка, но мастера участка не было в этот день на работе т.к у нее был выходной день. Они заставляют меня писать по собственному желанию заявление если я не напишу то уволят по статье. У меня есть 2 свидетеля которые могут подтвердить во сколько я пришла на рабочее место, но начальство не берет это во внимание. У нас на заводе пропуска фиксируются компьютером и есть видеонаблюдение, но они не хотят поднимать это все. и еще придираются к ситуациям которые были 2 года и 1 год назад и этим тычут мне что это не первый случай хотя там совсем другие ситуации. Помогите пожалуйста подскажите что мне делать и куда можно обратиться и если что как добиться о выплате морального ущерба?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Но если уволят, то в суд. с иском о восстановлении ти оплате вынужденного прогула. Удачи. Адвокат Федорова Г.Г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алёна
11.12.2014, 23:53

Угрозы увольнения по статье из-за прогулов, несмотря на наличие заявлений о неявке - законно ли это?

Меня хотят уволить по статье за прогулы. Хотя у меня были написаны заявления за свой счет на эти дни (2 дня). Теперь мне угрожают, тем что на меня составлены акты о не выходе на работу и заставляют писать по собственному, либо уволят по статье. Законно ли это? До этого ни одного предупреждения, выговора или взыскания у меня не было.
Читать ответы (2)
Анна
11.09.2016, 18:02

Обжалование заявления о приеме на временное место работы после декретного отпуска - последствия и возможные варианты

У меня такая ситуация. Я была в декрете и когда пришло время выходить на работу мне сообщили что мое место занято сказали что найдут мне другое место работы потом предложили временную работу в этом же учреждении и я написала заявление по собственному желанию и о приеме на временное место и сейчас я остаюсь совсем без работы. Можно ли мне как то обжаловать это заявление по собственному желанию. И что было бы если я не написала бы это заявление?
Читать ответы (1)
Марат
27.10.2019, 10:28

Несправедливое увольнение - как защититься и вернуться на работу

Увольняют за прогул, хотя есть свидетели, что я на рабочем месте присутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня+есть записи с камер видеонаблюдения (находящихся на моём рабочем месте), показывающие, что я был на работе. Куда можно подать заявление, чтобы поставить на место охреневшее начальство?
Читать ответы (2)
Марина
29.12.2008, 09:15

Меня хотят уволить по статье (прогул, появлениена робочем месте в нетрезвом виде).

Меня хотят уволить по статье (прогул, появлениена робочем месте в нетрезвом виде). Я опаздала на работу т.к. пробыла в "пробке" и опоздала на 2,5 часа, придя на работу (в ночную смену) я отработала и ушла домой. Через 2 часа позвонила начальник и сказала что уволит меня по статье (якобы я была пьная) и смену не защитала, хотя я уже загрипповала и ждала врача вызванного на дом. Теперь я на больничном, а начальница каждый день звонит с угрозами что уволит по более "страшной" статье и работу с этой статьей я нигде не найду. С уважением Марина.
Читать ответы (1)
Наталья
17.08.2015, 19:23

Как поступить, если работодатель требует написать заявление по собственному желанию и угрожает увольнением

Куда обратиться если работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию? Была небольшая конфликтная ситуация месяцев 5 назад, но все обошлось объяснительной, а теперь он грозит из-за этой ситуации уволить по статье.
Читать ответы (2)
Людмила
28.07.2014, 11:23

Наличие алкогольного опьянения на рабочем месте - необходимые действия и возможность увольнения

Работник появился в состоянии алкогольного опьянения, отстранен не был в этот день, так как это был выходной день и руководители отсутствовали на работе. Но были свидетели, которые могут это подтвердить. Что нужно сделать? Можно ли его уволить? Это уже не первые случаи появления его в пьяном виде. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
01.11.2014, 10:26

Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?

Хочу уволить сотрудника по статье за прогул. Но никак не пойму закон. Рабочий день 5 часов. Сотрудник написал заявление по собственному желанию, и на предпоследний день работы утром вышел на 2,5 часа а днем отсутствовал на работе соответственно прогул 2,5 часа. Был составлен акт об отсутствии на рабочем месте. Можно ли данного сотрудника уже на по собственному желанию уволить а по статье за прогул?
Читать ответы (2)
АЙНАЗ ГАНЕЕВА
29.10.2010, 12:01

Могут ли уволить моего мужа, и что делать если все таки последует увольнение?

Моего мужа хотят уволить по статье 81 пункт 6. хотя дело было так. мастер и бригадир поругались, и мастер, не определив бригаде объем работ для выполнения, оставил всю бригаду без работы. На следующий день написал служебную записку, обвинив только троих в пьянстве и отказе от работы. При этом акт об установления факта нахождения рабочих в нетрезвом состоянии не был составлен. Также мой муж был совершенно трезв, о чем свидетельствует то, что он на своем автомобиле приехал и уехал с работы. Этот факт может подтвердить служба охраны предприятия, так как они машины ставят на территории цеха. Теперь начальник грозится уволить и не увольняет по собственному желанию. Могут ли уволить моего мужа, и что делать если все таки последует увольнение?
Читать ответы (2)
Неля Григорьевна
19.01.2015, 17:25

Принуждение к увольнению - как разобраться с ситуацией и защитить свои права на работе?

Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, открытым текстом говорят, что если не напишу заявление, то мне придумают статью. Свою работу я выполняю полностью, прогулов нет, увольняться по собственному не планирую. Зарплату нам платят два раза в месяц, но я уже не получал две выплаты (30.12.2014 и 15.01.2015), с 13.01.2015 по 20.01.2015 я нахожусь на больничном, пока я отсутствую на работе мне заблокировали пропуск, соответственно 21.01.2015 придя на работу не смогу попасть на свое рабочее место, с приказом об увольнении по статье я тоже не был ознакомлен. Подскажите как мне действовать в такой ситуатции, ведь не попадая на рабочее место, мне оформят прогул и смогут уволить по статье?
Читать ответы (1)
Марина
06.03.2013, 22:22

Предложение уволиться по собственному желанию с угрозой поставить прогул - как действовать в такой ситуации?

Мне предлагают уволиться по собственному желанию... если я так не сделаю поставят прогул за два дня, на которые меня отстранили от работы... есть коллега который готов подтвердить это отстранение, так как его смена была тоже... но его не хотят увольнять и то что он не выходил на работу ему ничего не предъявили. Как мне действовать в этой ситуации если за год есть и так 5 объяснительных.
Читать ответы (1)