Я работаю у индивидуального предпринимателя с 13.08.2015 г. Мне при приёме на работу устно обещали сделать запись в трудовую и заключить трудовой договор. Мне постоянно твердили, что сделают задним числом, что стаж будет ижти (а я устраивался с учетом официального трудоустройства по истечении испытательного срока 1 месяц). Сейчас 09.07.2015 пытался взять справку о доходах, на что мне ответили, что в справке будет указана дата трудоустройства 01.07.2015. Скажите, как можно повлиять на работодателя и что нужно сделать, чтоб трудовые отнашения стали официальными?

Трудовая может и обяжет, что на самом деле вызывает большое сомнение, однако вот, что точно не сделает тр. инспекция не произведет отчисления в фонды и не внесет задним числом запись в трудовую книжку, данные полномочия имеются только у суда. Звоните поможем составить соответствующий иск и обяжем работодателя произвести запись в трудовую книжку днем фактического приема на работу, а также произвести отчисления в фонд обез. мед. страхования и пенсионный фонд.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Она обяжет работодателя заключить с Вами трудовой договор.

Как сделать трудовые отношения с работодателем официальными? Как повлиять на работодателя?

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Несоответствие официального трудоустройства и фактической работы - можно ли внести запись в трудовую книжку задним числом?

Я работала в одной организации один год без официального трудоустройства. В начале работы мне сказали, что трудоустройство возможно, по истечении испытательного срока. С должностными обязанностями справлялась, о чем они сами говорили, но не оформляли. Сейчас я прошу сделать мне запись в трудовой книжке с того дня, когда я к ним пришла. Но они отказывают, объясняя тем, что эта работа была на добровольной основе. Можно ли добиться, что бы год моей работы был вписан в трудовую книжку (задним числом).

Читать ответы (2)

Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.

Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались. Т.е. фактически трудовой договор был заключен в устной форме и на основании приказа о приеме на работу. Какая дата заключения договора должна быть обозначена в трудовом договоре, если предприятие принимает на работу граждан и существует с 1992 года. Можно ли заключить договор текущим числом, или нужно обязательно восстанавливать каждую дату индивидуально и делать это как говорят "задним числом"?

Читать ответы (1)

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.

Читать ответы (1)

Работник устроился по договору, но запись в трудовую книжку занесена только через год - как решить эту ситуацию?

Устроился на работу в конце 2018 года по договору. А уже в октябре 2019 спохватился работодатель (в итоге запись в трудовой принят с октября 2019), что только по договору, без занесения записи в трудовую книгу. Мне даже справки о доходах не могли дать за 2018 год так как скорее всего и не был официально устроен (только на бумаге). Как добиться, чтобы занесли задним числом запись в трудовую? До сих пор устроен в этой фирме.

Читать ответы (2)

Оформление трудового договора без записи в трудовую книжку до окончания испытательного срока

При приеме меня на работу, работодатель предлагает завести трудовой договор без записи в трудовую книжку, до окончания испытательного срока. По истечении испытательного срока (2 мес.) уже оформить официально с занесением записи в трудовую. Насколько правомерны действия работодателя? И как правильно поступить в данном случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд

Устроилась на работу в туристическое агентство. ИП. В договоре написано 1 месяц испытательный срок. Не нарушает ли работодатель написав через месяц испытательного срока работы в трудовую книжку. Впервые дни поехала в командировку на три дня, на курсы во время испытательного срока. При приеме на работу предоставила документы: трудовая книжку, паспортные данные. С меня попросили справку НДФЛ. Мне предоставили такую справку только через 10 дней на бывшей работе. Из-за того что я поздно принесла справку НДФЛ мне в трудовую книжку написали в след. Месяце якобы я устроилась. Теперь у меня получается пробел 1 месяц. Могу ли аннулировать через суд дату месяц на дату когда я в самом деле начала работать. Сейчас устроилась на другую работу. Как будут писать в трудовой книжке, там же место нет. У меня новая запись. О приеме на новой работе.

Читать ответы (2)

Я с 1 сентября 2005 года работаю у индивидуального предпринимателя.

Я с 1 сентября 2005 года работаю у индивидуального предпринимателя. Я с ним заключил трудовой договор и мы его зарегистрировали. В настоящее время я узнал, что теперь предприниматели не должны регистрировать трудовые договоры, а должны вносить запись в трудовую книжку как это делается в организациях. Возникает вопрос, а нужно ли мне теперь вносить запись в трудовую книжку, ведь я работаю у предпринимателя еще до того как были изменения в трудовой кодекс. Если нужно, то каким образом это делается, т.е. имеется ввиду, на какие статьи ссылаться при внесении записи, можно ли писать дату приема на работу - 01.09.2005 г. (будет ли это юридически правильным: ведь я принят на работу до изменений, а запись вносится после изменений). Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке.

Прийдя на работу, меня оформили задним числом. Таким образом, у меня стало сразу три месяца стажа. Проработав там еще полтора месяца, я решил уволится. Написал заявление по собственному желанию. Прийдя в отдел кадров, мне сказали, что книжку мне трудовую отдадут, но запись там, не сделают, т.к. еще не закончился испытательный срок. В Трудовом договоре черным по белому указаны сроки поступления на работу. Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке. 2) Как забрать деньги, которые я заработал за текущий месяц. С уважением, Илья.

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выдать трудовой договор при отсутствии официального соглашения

При устройстве на работу не заключали трудовой договор, говорят, что его отменили. Читала ТК РФ ничего не зафиксировано об его отмене. Как заставить работодателя выдать трудовой договор? В трудовой книжке запись есть о трудоустройстве. Говорят, что могут выдать справку, в которой будет указано, что сотрудник работает в данной организации и указан оклад. Насколько данная справка будет правомерна и могут ли не заключать с сотрудником трудовой договор?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сделать трудовые отношения с работодателем официальными? Как повлиять на работодателя?

Калуга - онлайн услуги юристов