Вопросы о переводе на другую должность и возможности увольнения из ВМФ ЧФ РФ

Прохожу службу в части на 2 тарифном разряде, но получаю по 7 тарифному разряду в связи с переводом по ОШМ. Сейчас пришел приказ МО РФ о назначении на равную должность в другую часть. Как сделать чтобы остался 7 тарифный разряд при переводе в другую часть а не стал 2 тарифный разряд?

Я выпускник Военно-медицинской академии, закончил факультет подготовки врачей для ВМФ. Специализация - хирург. Проходил службу в течении 5 лет в должности ординатор госпитального отделения медицинской роты морской пехоты, шдк старший лейтенант м/с, 11 тарифный разряд, ВУС-9020003. 1,5 месяца назад начальник медицинской службы флота предложил мне должность - начальник медицинской службы береговой ракетной бригады, шдк майор медицинской службы, 17 тарифный разряд, ВУС-9010003. Я согласился, прибыл в вышеуказанную бригаду, где получил отношение на должность. В моей части оформили представление и направили в вышестоящий кадровый орган. Сейчас начальник медицинской службы флота говорит, что на аттестационной комиссии флота я буду рассмотрен, как не соответствующий занимаемой должности и на предназначавшуюся для меня должность будет назначен военнослужащий с образованием: врач общей практики с просроченным сертификатом. Правомерно ли это? И как доказать своё соответствие? Спасибо!

У меня вопрос, я прапорщик ВС РФ с 2009 года стою на сержантской должности 5 тарифный разряд, с сохранением оклада по 6 му тарифному разряду, может ли мое руководство перевести меня в другую часть на должность прапорщика 6 й т.р без моего согласия?

Проходил военную службу на должности с 16 тарифным разрядом, впоследствии эта должность была сокращена. С моего согласия был перемещен на должность с 14 тарифным разрядом, с сохранением 16 тарифного разряда (на основании постановления Правительства РФ №305). Затем эта должность также была сокращена, я снова был перемещен на другую должность, с 8 тарифным разрядом, также с сохранением 16 тарифного разряда. Эта должность также была сокращена и меня переместили на другую должность, уже с 12 тарифным разрядом, но также с сохранением 16 тарифного разряда от первоначальной должности. На сегодняшний день должность опять сокращена, но взамен нее введена должность под другим названием с тем же 12 тарифным разрядом, тем же номером ВУС. Но кадровые органы довели до меня, что 16 тарифный разряд, сохраняемый ранее, больше не сохраняется и теперь зарплату я буду получать по 12 тарифному разряду. Правомерно ли это?

Проходил военную службу в звании мичмана, уволен по ОШМ. Нашел новое место службы в ВМФ на должности гл.старшины. Получил отношение с отдела кадров, но военкомат мое отношение не принял, ссылаясь на положение о прохождении военной службы. Каким образом мне можно призваться на военную службу по контракту на нижестоящую должность? Если подать на военкомат в суд, то на что мне ссылаться?

Я военнослужащий СибВО, являюсь командиром отдельного взвода в мотострелковой бригаде. В связи с глобальными реформами в ВС РФ мой взвод сократили и на базе моего взвода создают батарею управления. Меня назначают на должность командира одного из взвода этой батареи. Тарифный разряд одинаковый с моей предыдущей и нынешней должностью. Но раньше у меня было в подчинении 15 солдат и пару офицеров, а сейчас 7 солдатов. Начальник отдела кадров утверждает, что это равнозначные должности (он положил в основу своего утверждения одинаковый тарифный разряд) и поэтому БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ меня назначили на должность командира взвода данной батареи (я находился в основном отпуске на этот момент, кстати по прихоти командира бригады, который приказал основную массу офицеров, подлежащих сокращению, отправить в отпуск). Я попросил назначить меня на желаемую мною должность - мне отказали! Я попросил меня уволить в запас в связи с ОШМ - мне отказали! Вопрос - правомерны эти отказы? Ознакомившись со множеством руководящих документов, я уяснил, что меня могут перевести на другую равностоящую должность без моего согласия, но в этом положении ни слова не сказано про ОШМ! В соответствии с подп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций, и ОТСУТСТВИИ ЕГО СОГЛАСИЯ с назначением на другую воинскую должность (должность). И сейчас меня интересует вопрос, могу ли я перевестись в другой военный округ, имея отношение с той части, где я желаю продолжать военную службу? Если нет, то пожалуйста сформулируйте мой рапорт на увольнение в запас по ОШМ со всеми полагающимися выплатами. Я надеюсь восстановится на службу в другом округе. С уважением Владимир.

Я военослужаший по контракту, хочу перевестись в другую в/ч,где тарифная сетка намного выше, и звание. Сейчас я служу по 3 тарифному разряду, в той части куда хочу перевестись 7 тарифный разряд. В переводе отказали. Правомерно ли это?

Я прохожу военную службу по контракту сегодня нас собирал начальник штаба нашей бригады и довел что в дальнейшем я буду проходить военную службу в 15 мсбр город самара могут ли перевести в данную часть без моего согласия имею на еждивении трех несовершенно летних детей за рание спасибо.

Мне 30 лет проходил военную службу в звании прапорщика, уволен по ОШМ. нашол новое место службы в ВМФ командир коробля берёт на службу, но в отделе кадров сказали, что нет никаких оснований для призыва прапорщиков на ниже стоящие должности, а все прапорщеские должности в армии сокращены. Есть ли какие небудь приказы или директивы для призыва прапорщиков на военную службу по контракту на нижестоящие должности? Как призватся прапорщику на военную службу по контракту на нижестоящюю должность?

Я поступил на военную службу по контракту в феврале 2010 на 3 года. В 2009 году окончил ВУЗ, получил высшее образование. Службу по призыву не служил. На данный момент прослужил по контракту 22 месяца. Я прохожу военную службу в роте обслуживания и ремонта на втором тарифном разряде, в в/ч пришли ОШМ по сокращению данной роты до 31.12.2011 г, а 1.01 2012 организовывается ремонтный взвод. В данном взводе сокращается моя должность, но мне предлагают равнозначную должность с таким же тарифным разрядом. После беседы с командованием части меня поставили перед фактом, что я обязан отслужить 3 года минимум без права увольнения, если я решу уволиться буду переведен на срочную службу, но перед трудоустройством консультировался в военкомате в моей ситуации мне необходимо было отслужить минимум 2 года без расторжения контракта (в счет год срочной службы за два года службы по контракту) .Как лучше в этой ситуации поступить? Дальше продолжать военную службу нет желания. Возможно ли увольнение со службы по Организационно штатным мероприятиям? Какие это последствия повлечет? Нужно ли дослуживать оставшийся период на срочной службе? Если нет что повлечет за собой увольнение по причине в связи с невыполнением условий контракта. И какие изменения в этом вопросе будут после 1.01.2012 в федеральном законе О воинской обязанности и военной службе. Изменится ли срок службы? Заранее огромное спасибо за ответ!