Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планируемое сокращение рабочего времени - последствия для работника

09.07.2015, 17:08
• г. Жигулевск

Я работаю на предприятии по бессрочному договору. Работодатель уведомил меня, что с сентября я буду переведен на 20-ти часовую неделю, так как нет полной загруженности. Заставляют подписать приказ о переводе.

Вопрос: что будет если я не подпишу приказ? Откажусь подписывать? Должны ли мне доплачивать в связи с этим до прожиточного минимума? Могут ли меня уволить за нарушение договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если уведомление было в июле, а перевод в сентябре. То и дополнительное соглашение к договору будет тоже в сентябре и приказ о переводе тоже. В таком случае работодатель соблюдает процедуру перевода правильно. Если перевод работника осуществлен работодателем с соблюдением всех требований закона, но работник отказывается от выполнения работы в результате такого перевода, такой отказ работника может быть признан нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу - прогулом. Доплата зависит от того на какую тарифную ставку вы приняты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дмитрий Александрович
31.03.2014, 20:39

Права и требования электромеханика при предлагаемом договоре о материальной ответственности на заводе

Я работаю электромехаником на заводе, меня заставляют подписывать договор о полной материальной ответственности. При этом начальник цеха сказал не подпишешь договор пиши на расчет. Вопрос: имеют ли права меня уволить и что мне должен предоставить работодатель перед подписанием такого договора, или обучить меня?
Читать ответы (1)
Алина
26.08.2017, 00:12

Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?

Доброго времени суток, на работе вынудили подписать договор о переводе на другой объект, или грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от перевода. В договоре о переводе так и написанно, перевод на другой объект или увольнение с места работы.
Читать ответы (3)
Татьяна
26.08.2022, 22:07

Директор сельской школы требует, чтобы учитель сопровождал детей в школьном автобусе - что делать?

Я работаю в сельской школе. С 1 сентября меня заставляют сопровождать детей в школьном автобусе к школе 1 раз в неделю. Директор сообщил, что если я не подпишу приказ на сопровождение детей и откажусь - будет вынесено административное наказание, а затем и увольнение. Могу я отказаться и не подписывать приказ?
Читать ответы (3)
Максим Александрович
26.06.2015, 17:12

Не согласен на временный перевод в другой отдел - обязан ли я подписывать дополнительное соглашение и каковы последствия?

Работодатель ознакомил меня с приказом о временном переводе меня в другой отдел на другую должность с сохранением заработной платы, в связи с производственной необходимостью. Предлагает подписать доп. соглашение к трудовому договору. Я на перевод не согласен. Обязан ли я подписывать доп. соглашение и выполнять другую работу? Может ли работодатель уволить меня если я откажусь от перевода?
Читать ответы (1)
Виктория
02.06.2010, 11:14

Могу ли я поставить условие моему работадателю что подпишу соглашение в случае выплаты мне компенсации (например 2 оклада)?

Я работаю на предприятии по трудовому договору на время декретного отпуска другой сотрудницы. На данный момент узнала что меня хотят уволить по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста: 1) могут ли меня уволить если я откажусь подписывать данное соглашение (из-за моего трудового договора на время декретного отпуска)? 2) могу ли я поставить условие моему работадателю что подпишу соглашение в случае выплаты мне компенсации (например 2 оклада)?
Читать ответы (1)
Юлия
31.05.2010, 20:31

Могут ли меня уволить за нарушение трудового договора если я откажусь от тестирования?

Я работаю на производственном частном предприятии. В моем трудовом договоре указано, что работодатель имеет право протестировать меня на полиграфе. Законно ли это? Могут ли меня уволить за нарушение трудового договора если я откажусь от тестирования?
Читать ответы (2)
Андрей
28.04.2011, 23:43

Директор маленького предприятия отказывается подписывать договор об оказании услуг поставки счетчика

Я директор маленького предприятия, другое предпреятие подало иск о подписание договора об оказание услуг, поставить счетчик в течение 5 дней со дня подписания договора. Я отказуюсь его подписывать. Суд установил его подписать. Что будет если я не подпишу.
Читать ответы (1)
Яна
20.06.2022, 11:46

Неполный рабочий день без согласия работника - нарушение прав или правомерное действие работодателя?

Работодатель в одностороннем порядке уведрмил о переводе на неполный рабочий день за неделю до перевода. Дал подписать доп соглашение по ст 93. Было ли нарушение с его стороны, что я не писала никакого заявления, что хочу перевестись на неполное рабочее время, было ли нарушение, что уведомили устно за неделю? И могу ли я написать заявление на перевод назад на полное рабочее время и имеет ли право работодатель мне отказать?
Читать ответы (1)
Александр
05.12.2009, 21:07

Отказ от перевода на другое предприятие - юридические нормы и документы для защиты

Мне 34 и меня насильно переводят. Мне предложили перевод на другое предприятие в связи с сокращением штатной единицы. Даже отдел кадров в полном составе приехал ко мне домой (нонсенс!), чтобы я ознакомился с приказом о переводе, но подписывать приказ я отказался. Работа на другом предприятии мне не подходит и не устраивает меня. В связи с этим меня грозятся уволить, т.к. я отказываюсь подписать приказ о переводе на другое место работы, а разговор о сокращении вообще не ведется. Но я хотелось бы сократиться с того предприятия, на котором сейчас работаю или остаться на том предприятии в той же должности и в этом же отделе. Так как перевод в другой отдел автоматически вынуждает меня проходить повторную аттестацию, хоть ее я уже прошел. Как мне быть в такой ситуации? Какие есть юридические документы, с какими нормами и статьями трудового законодательства мне нужно ознакомиться?
Читать ответы (1)
Любовь
08.02.2010, 19:27

Какие санкции могут быть со стороны работадателя ко мне, если я откажусь её подписать.

Работаю ведущим инженером-конструктором на большом предприятии. Сейчас заставляют подписать новую должностную инструкцию. В которой говориться, что при ошибках будут понижать категорию. Правомочно ли действие работадателя? Обязательно подписывать должностную инструкцию? Какие санкции могут быть со стороны работадателя ко мне, если я откажусь её подписать.
Читать ответы (1)