Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

А в п р а в е ли з а м е с т и т е л ь ген. директора (временное замещение в порядке совмещения должностей)

с а м назначать приказом другого заместителя в период своего отсутствия (отпуск), выдавая при этом доверенность на совершение действий от ООО,, по должности ген. директора, если он сам действует на основании выданной ему доверенности на совершение действий по должности ген. директора от имени организации? (Доверенность выдана с правом передоверия только на основании решения учредителя, а ведь назначая заместителя, уполномоченный заместитель сам передоверяет возложенные на него функции). Не окажется ли в этом случае деятельность назначенного з а м е с т и т е л е м (на время своего отсутствия) другого заместителя н е п р а в о м ерной?

вопрос №7345441
прочитан 11 раз

Если передоверие возможно только по решению участника, без данного решения доверенность в порядке передоверия выдаваться не может.

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X