Можно ли сократить оплату за отпуск по уходу за ребенком при отсутствии работы в августе?

Какая ответственность несет организация при отказе в основном отпуске или оплате на период отпуска по уходу за ребенком

Мой муж оформил на себя отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, работает не полный рабочий день. Организация отказывает в основном отпуске, либо в оплате на период отпуска (основного) законно ли это?

Читать ответы (1)

Ситуация на предприятии - простой по вине работодателя и задержка оплаты - что делать работникам?

На предприятии объявлен простой по вине работодателя, а так же идёт длительная задержка оплаты по простою. Законны ли действия администрации предприятия заставить работников находиться на своих рабочих местах полный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?

Читать ответы (1)

Оплата декретного отпуска при работе до родов не полный рабочий день

Ухожу в декрет, но я планирую работать до родов не полный рабочий день. Будет ли оплата декретного отпуска и как будет оплачиваться не полные рабочие дни?

Читать ответы (1)

Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный перед декретом?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю официально не полный рабочий день. В августе снова ухожу в декрет. Разрешено ли мне перед декретом прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный. Так как в двух отпусках мне одновременно находиться нельзя.

Читать ответы (1)

Правомерность отправки работников в простой на 2/3 з/п во время новогодних праздников и их неполной оплаты на предприятии

Предприятие отправило работников в простой на 2/3 з/п,на этот период выпали новогодние праздники, и з/п выдали не в полной мере, праздничные дни не вошли в оплату. Оплата на предприятии почасовая (пятидневка) правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Читать ответы (2)

Влияние изменений в коллективный договор на оплату льготного проезда и их законность

Интересует вопрос по оплате льготного проезда. Работаю в коммерческой организации, существует коллективный договор. С 2017 года вносится изменение в КолДоговор, оплата льготного проезда хотят внести оплату либо не более 10 т. р. или вообще отменить оплату льготного проезда. Вот и интересует Законно ли будет если работодатель отменит оплату льготного проезда? И законно ли будет установление максимума оплаты проезда?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска в случае работы сотрудницы в не полный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком

Наша сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком работала не полный рабочий день. Положен ли ей отпуск за этот период работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли сократить оплату за отпуск по уходу за ребенком при отсутствии работы в августе?

Тольятти - онлайн услуги юристов