Имеют ли право работники работающие по сменам получать КТО или это прерогатива только дневных рабочих? Спасибо.

Конечно имеют право В этом отношении Трудовой кодекс РФ не допускает дискриминации

Уважаемый Олег, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

КТУ - это коэффициент трудового участия в труде конкретного работника, а регулируется он конкретным работодателем на основании Положения о премиальной системе в конкретной организации. И Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) тут не при чем, так как он не регулирует вопросы, связанные с различными премиями в разных организациях.

Каждый работник конкретной организации вправе ознакомиться по месту работы с Положением или с Положениями о премиальной системе, что бы лучше знать свои права и конечно обязанности.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.

Спасибо,тогда подскажите пожалуйста как выбить у начальства КТУ на что с сылаться