Как бороться с подложными документами - юридическая помощь при расследовании акта о гибели сына

₽ VIP

C днем Защитника Отечества, уважаемые юристы! Ответьте, пожалуйста, если можете - с помощью каких статей ГК и ТК РФ можно опротестовать акт о несчастном случае на производстве, составленный в 2005 году после гибели моего сына? Для справки - акт составлен на основе ложной выписки из истории болезни о якобы том, что изо рта моего сына пахло алкоголем при поступлении в больницу - отсюда вывод - несчастный случай в алкогольном опьянении по неосторожности. Хотя возбуждено потом было уголовное дело о нанесении моему сыну не менее 2--х смертельтельных ударов по голове. Предприятие пошло еще на один подлог - заставило расписаться в 2009 г. отца моего сына, который работает на данном предприятии и который уже 15 лет не живет в семье - что он получил копию акта в 2005 г. Заверенную копию акта предприятие мне не выдало, а я ее получила в суде в 2008 г. Спасибо за ответ. Надеюсь на ответ опытного юриста, а не начинающего.

Христос воскрес! Будьте добры ответьте на вопрос. Если больница выдала комиссии служебного расследования выписку из истории болезни о том, что у моего сына был запах алкоголя изо рта при поступлении в больницу, что не соответствует действительным записям в медицинской карте (там ясно было написано – запаха алкоголя изо рта нет) то: - то можно ли выписку интерпретировать как подложный документ, выпущенный больницей, и кто несет за это ответственность – врачи, которые подписали данную выписку или больница, т.к. на выписке стоит штамп больницы? - предприятие в данном случае рассматривается как третье лицо (вторым лицом наверное является пациент)? и предприятие данную выписку включили как подтверждающий документ для заключения в акте служ. Расследования – алкогольное опьянение. - можно ли больнице предъявить иск по ст.150-152 – клевета и распространение ложной информации третьим лицам (предприятию)?

Надеюсь на вашу компетентность и помощь в юридических моих вопросах. Прошу ответить на них. 1. Имеет ли право предприятие отменить самостоятельно (без трудового инспектора и суда) свой предыдущий акт служебного расследования, который не соответствует действительности и который содержит подложную выписку из больницы об алкогольном опьянении сотрудника, и составить новый акт, который отвечает всем требованиям ТК РФ и содержать действительные факты относительно причины смерти своего сотрудника? 2. Имеется ли стандарт выдачи выписки из больницы по запросу предприятия о состоянии сотрудника? (должны ли в выписке содержаться сведения – кому предназначена выписка (предприятию), должны ли там содержаться домыслы медиков о предварительном диагнозе (скажем, медики подумали и написали в выписке, что у больного алкогольная кома, наркотическая кома, хотя в карте на первой странице написано – предварительный диагноз – кома неясной этиологии) и т.д., но все эти домыслы не подтвердились) или все таки должен быть только заключительный диагноз, который противоположен предварительному диагнозу - ТЗЧМТ. 3. Если больница, выдав предприятию справку об алкогольном опьянении сотрудника, что не соответствуют данным из мед, карты, на следующий день выдают другую справку (не предприятию), где алкоголь не подтверждается, в тексте которой не отвергается предыдущая выписка, а лишь поясняется, что в предыдущей выписке допущены неточности – какие именно не уточняются. Можно ли утверждать, что больница первой выпиской оклеветало больного? Снимает ли ответственность больницы вторая выписка? Должна ли больница была написать, что предыдущая выписка недействительна и не подлежит использованию в акте служебного расследования? 4. Какие нормативные документы имеются в РФ о форме выдачи больницей для предприятия справку о состоянии больного и наличия у него алкогольного опьянения для акта служебного расследования? Спасибо за помощь.

Прошу ответить на мои вопросы. Я обратилась в трудовую инспекцию о дополнительном расследовании несчастного случая на производстве и проверке акта служебного расследования, поскольку в акте служебного рассл. Не было учтено, что было возбуждено уголовное дело по факту причинения вреда здоровью потерпевшего другими лицами и к акту была приложена медицинская выписка, в которой содержались недействительные сведения об алкогольном опьянении потерпевшего (причина несч. Случая в акте написано - алкогольное опьянение и падение с высоты собственного роста). Трудовая инспекция отказалась проводить дополнительное расследование. Я подала в суд. Судья вызвал юриста с предприятия, которое составило акт служебного расследования. Предприятие возражало против дополнительного расследования. Это легло в основу отказа в моем иске. Кассационная инстанция также воспользовалась отказом предприятия в дополнительном расследовании со стороны инспекии по труду. Мне не понятно - почему нужно спрашивать предприятие, где нужно провести дополнительное расследование-хочет или не хочет предприятие дополнительное расследование, если Трудовая инспекция должна инспектировать это предприятие? И если предприятие уверено, что акт служ. Расследования составлен верно, почему оно так возражает против дополнительного расследования? Какие взаимоотношения должны быть при этом предприятия и Инспекции по труду при обращении граждан в трудовую инспекцию?

В 2004 году я поступил в ВУЗ, заключив контракт (договор) с предприятием о том, что оно оплачивает мое обучение, а я обязан отработать после окончания учебы 5 лет на этом предприятии. Предприятие осуществляло также выплату стипендии на протяжении 5 лет (за вычетом 13%). В 2006 году по инициативе предприятия было заключено доп. соглашение (которое мне даже не отдали, фактически заставили подписать, угрожая отчислением из ВУЗа), по которому меня обязали отработать уже 10 лет. В 2009 году я закончил ВУЗ, работаю на этом предприятии уже полных 5 лет. Подскажите, пожалуйста, буду ли я должен выплатить компенсации предприятию, если не отработаю 10 лет, ведь как мне известно законами РФ предусмотрен только 5-летний срок отработки за учебу от предприятия? Заранее благодарен.

У меня возникли претензии к врачам, которые не оказали вовремя экстренную медицинскую помощь моему сыну из-за неверного диагноза, в результате чего он скончался от ТЗЧМТ. Для подаче иска мне надо определиться по следующим вопросам: 1) Кто является соответствующим ответчиком – больница или конкретные врачи, и какими законами и статьями кодексов это определено? 2) Могу ли я, мать, подавать иск за погибшего моего сына, и какими законами и статьями кодексов это определено? Можно ли больнице предъявить иск с компенсацией морального ущерба за неоказание своевременной медицинской помощи сыну и несоответствующее его лечение, что повлекло ухудшение его состояния и потерей шансов на выздоровление? 3) Больницей была выдана выписка из истории болезни для предприятия, где было написано: «при поступлении в больницу был запах алкоголя изо рта…Предварительный диагноз: алкогольная кома, отравление суррогатами алкоголя..» Предварительный диагноз оказался ошибочным, есть также в истории болезни документ, где написано «запаха алкоголя нет». При этом в выписке не указывался правильный окончательный диагноз – ТЗЧМТ. Какую юридическую ответственность несет при этом больница, выдавая предприятию для комиссии служебного расследования несчастного случая такую подложную по своей сути выписку? Можно ли больнице предъявить иск по статье 152 и взыскать с нее сумму за моральный ущерб?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Имею ли я право на имущественный налоговый вычет путем возврата излишне уплаченного налога за 2006, 2007, 2008 годы при покупке квартиры. Акт приема-передачи квартиры оформлен в ноябре 2009 года. Дом сдан в эксплуатацию 30 января 2008 года. Деньги за квартиру оплачены в 2004, 2005 годах. Налоговые декларации за 2006, 2007, 2008 годы подала в октябре 2009 года. В налоговой испекции отказали, мотивируя тем, что право на налоговый вычет появилось после оформления акта приема-передачи (в ноябре 2009 года), то есть с 2009 года. А в мае 2009 года я вышла на пенсию. Согласно инвестиционному договору дом должны были сдать во 2 квартале 2006 года. С уважением Цапенко Н.А.