В связи с сокращением я не хотела бы идти в отпуск, но работодатель настаивает.

• г. Краснодар

Добрый день! Вчера,09.07.15 подписала уведомление о сокращении, дата увольнения 10.09.15г. По графику очередной трудовой отпуск должен быть с 17 по августа. В связи с сокращением я не хотела бы идти в отпуск, но работодатель настаивает. Могу ли я отказаться от планового отпуска?

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов