Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Читать ответы (1)
Добрый день! Вчера,09.07.15 подписала уведомление о сокращении, дата увольнения 10.09.15г. По графику очередной трудовой отпуск должен быть с 17 по августа. В связи с сокращением я не хотела бы идти в отпуск, но работодатель настаивает. Могу ли я отказаться от планового отпуска?
