Прокуратура по сей день занимается почтовой работой и безрезультатно.Вот прошу Вас, подскажите пожалуйста Как быть и Что делать?

• г. Москва

Salnikov12lera@mail.ru Здравствуйте уважаемые Юристы. В настоящее время Я превратился в придорожного БОМЖА, в общем потерял все что было нажито за 60 лет, и так же теряется здоровье. Все началось с того что работодатель не выплатил заработную плату за два месяца то есть с 21 февраля по сегодняшний день. С 23 апреля на работодателя мной было подано заявление в полицию, прокуратуру г. Березники. За оставление меня без средств к существованию и выселению из временного жилья в связи с прекращением работы вахтовым методом. При обращении в Суд, Суд потребывал документы или доказательства под тверждающие отношения с работодателем. Работодатель обманным путем васпользывался моим трудом, и в течении двух месяцев трудовых отношений не оформил трудовой договор, по этому доказательств для Суда у меня нет. Прокуратура по сей день занимается почтовой работой и безрезультатно.Вот прошу Вас, подскажите пожалуйста Как быть и Что делать? мой т. 89922234572.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

САРКИС
30.01.2016, 09:47

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?
Читать ответы (3)
Дмитрий
03.02.2015, 17:49

Прокуратура отказывает в признании фотографий и детализации телефонных звонков в качестве доказательств моих трудовых отношений

При обращении в прокуратуру по поводу установления трдовых отношений, в качестве доказательств я предоставил фотографии с места работы и детализацию телефонных звонков между мной и работодателем, подтверждающих факт трудовых отношений. Но прокуратура отвечает, что предоставленные мной доказательства доказательствами не являются. Почему?
Читать ответы (1)
САРКИС
26.10.2015, 06:08

Как поступить, если районный суд не согласен с решением апелляционного суда по трудовым отношениям и трудовая книжка

Если районный суд не согласен с решением апеллияционой решением, то есть, мало было доказательств для подтверждение трудовых отношение с трудовой книжкой, прокуратура говорит что надо подать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт трудовые отношения дивствительным, то есто трудовая книжка липовая, хотя он оформлял, как мне быть, благодарю.
Читать ответы (1)
САРКИС
26.10.2015, 06:26

Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке

Районному суду мало доказательств моя трудовая книжка которая является основным фактом трудовых отношения, прокурор района предлагает писать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт мои трудовые отношение с ним с трудовой книжкой, который сделал оформлял сам, скажите, надо ли писать такое заявление и какие документы или бумаги и от кого, что бы в суде доказывалась мои трудовые отношения? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Петрович
22.11.2021, 08:32

Возможно ли написать жалобу на работодателя в прокуратуру после того, как суд признал договор трудовым?

Есть ли смысл писать заявление (жалобу) в прокуратуру на работодателя? 2-а года назад писали жалобу в прокуратуру на тему, что работодатель не выплатил заработную плату, прокуратура отказалась рассматривать жалобу, т.к. договор был не трудовой, а гражданско-правовой. В настоящий же момент, путем (апелляций, кассаций) добились того, что суд признал, что договор не гражданско-правовой, а трудовой. Вопрос - стоит ли в настоящий момент писать жалобу в прокуратуру на работодателя, когда суд признал, что договор трудовой? Т.е. есть ли в этом смысл, чтобы работодателя оштрафовали и привлекли к ответственности? Дополнительный вопрос, куда точно нужно писать жалобу, в прокуратуру или в Министерство труда (госинспекцию труда)?
Читать ответы (11)
Владислав
08.09.2009, 21:39

Мне отказываются выдавать эти документы на работе.

Мне не выплачивают зарплату с мая месяца. Я обратился в суд. Судья вынесла определение об оставлении заявления без движения по ст.131,132,136 ГПК РФ из-за отсутствия доказательств наличия трудовых отношений: трудовой договор, приказ о приеме на работу, доказательства фактически начисленной заработной платы. Мне отказываются выдавать эти документы на работе. Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть. Спасибо. Владислав.
Читать ответы (1)
Любовь
08.10.2014, 18:45

Как взыскать задолженность по заработной плате без трудового договора и адреса работодателя - юридические возможности

Мой муж устроился на работу к частному работодателю машинистом экскаватора вахтовым методом. Трудовой договор мужу не дали. О работодателе муж знает только фамилию, имя, отчество, номер сотового телефона, город проживания. Отработано четыре месяца, заработной платы нет. Один раз работ-ль перечислил на банковскую карту 30 тыс. руб. Размер задолженности составляет 180 тыс. рублей. Теперь работодатель не берет трубку, сбрасывает звонки. Фактически трудовые отношения сложились. Есть свидетели-другие работники. Вопрос: Возможно ли привлечь данного работодателя к ответственности и взыскать задолженность по зарплате, не имея на руках трудового договора и не зная адреса работодателя? Куда подать жалобу (заявление) : в Прокуратуру по месту нашего проживания или по месту проживания ответчика? И одновременно подать иск в Суд?
Читать ответы (2)
Анжела
19.12.2017, 17:30

Отсутствие выплат по трудовому договору - как доказать факт трудовых отношений и выиграть дело в суде?

Здравствуйте! Муж работал по трудовому договору, в течении полугода не выплачивалась заработная плата, после заявления об увольнении, отправленного по почте, расчет прлизведен не был! написали заявление в трудовую инспекцию, там ответили, что не установили факт трудовых отношений, т.к. работодатель не вел отчетность по работнику и все отрицает (т.е. не оформил официально, записи в трудовой нет, отчислений нет). Собираемся подавать в суд, достаточно ли для суда в качестве доказательства трудовых отношений - трудовой договор и путевые листы?
Читать ответы (3)
Елена
28.03.2013, 17:25

Неправомерное использование трудового договора - возможное мошенничество и споры с работодателями

При оформлении на работу заключила трудовой договор с одной организацией, при этом не знала, что буду использоваться совершенно другой организацией, это выяснилось лишь в процессе работы. Дело в том, что та организация, с которой был заключен договор, не имела права по уставу на ту деятельность, для которой приняли меня на работу, а другая - имела, с ней и были фактические трудовые отношения. Руководство обеими организациями и персонал перекрещиваются - одни и те же люди работают в них. Теперь при увольнении меня лишили многих прав, в т.ч. отказались вносить запись в трудовую книжку, заявляя, что моя работа была неофициальной. Доказательств трудовых отношений у меня вагон и маленькая тележка, но со второй организацией, с которой трудового договора не было, а на ту, с которой был заключен договор, получается, я никогда и не работала. Так могут ли доказательства существования трудовых отношений со второй организацией позволить мне требовать от руководителя первой организации выполнения обязанностей по договору через суд? Или здесь есть признаки мошенничества и мне следует обратиться в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Валентин
11.04.2017, 13:23

Как быть в ситуации, когда работодатель не оформляет трудовой договор и отказывается выплатить расчет?

Что делать в моей ситуации? Проработал в организации 10 месяцев без оформления трудового договора уволился расчёт не выдали. Обращался в Трудовую инспекцию ответили что работодатель не является на беседу обращайтесь в суд обращался в Прокуратуру ответили что доказательств трудовых отношений нет. Обратился в суд в заявлении указал на свидетелей в суде сказали что без документальных доказательств заявление останется без движения ну и что же мне делать?
Читать ответы (8)