Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие ответственности - как руководить некомпетентным директором и его нарушениями

10.07.2015, 21:53
• г. Магнитогорск

Сегодня директор заявил: Никаких больничных Заболел-за свой счет. Конечно это не правомерно. Подскажите пожалуйста-как обуздать этого не очень умного руководителя? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Людмила!

Это нарушение Трудового кодекса (ст. 183).

Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дина
20.08.2020, 13:55

Как сохранить работу при болезни ребенка и беременности?

Беременна, взяла больничный, так как заболел ребенок. Говорят брать отпуск за свой счёт, руководителя не устраивают мои больничные, хотят взять нового сотрудника. Что делать?
Читать ответы (3)
Сергей Иванович
28.03.2015, 13:58

Что делать если на предприятии произвол?

Как обуздать произвол сотрудника, наделённого правами руководителя (негласно). Руководитель предприятия в курсе.
Читать ответы (1)
Дарья
07.07.2021, 08:36

Работодатель отказал в больничном за первый день болезни - что делать?

Такая ситуация, я заболела с 6 числа, предупредила руководителя, мне было очень плохо, я не смогла пойти ко врачу и пришла только сегодня и у меня получается больничный только с 7 числа. Руководитель сказала, что этот день будет считаться как прогул. Что мне делать?
Читать ответы (4)
Таисия
28.11.2016, 14:43

Кто должен нести ответственность за утерянные учебники в школе - классный руководитель или библиотекарь?

В школе библиотекарь выдаёт учебники на руки классному руководителю, и классный руководитель сам раздаёт их детям. Проблема в том что несколько учебников было утеряно детьми и теперь библиотекарь требует чтобы учитель покупал их за свой счёт. Директор в курсе происходящего. Законно ли что свою обязанность выдавать учебники библиотекарь переложила на классного руководителя? И должна ли я теперь покупать эти учебники за свой счёт?
Читать ответы (2)
Виктор Сухаревский
02.10.2014, 10:15

Вопрос о выплате больничного листа при использовании отпуска за счет работника

Трудоустроена официально! Взяли отпуск за свой счёт - вся организация - по просьбе директора. Заболела. Оплатят ли мне больничный лист за это время?
Читать ответы (1)
Резник Мариана
25.11.2015, 18:39

Необходимость составления заявления в защиту учителя после оскорбительного поведения классного руководителя

Как грамотно составить заявление директору школы в защиту учителя? Классный руководитель правомерно сделала замечание девочке, папа девочки обратился к завучу, которая в присутствии девочки и её папа оскорбила классного руководителя!
Читать ответы (1)
Инкогнито
21.09.2015, 19:58

Конфликт в школе - ребенок вынужден покупать провизию самостоятельно, как избежать питания в школьной столовой?

Моего ребенка заставляют питаться в школьной столовой за свой счет. Ребенок не хочет питаться. Каждый раз из-за этого конфликт ребенка и классного руководителя. Так же классный руководитель говорит что директор издал указ, в котором говориться, что дети должны питаться за свой счет все. Вопрос: Может ли директор издать такое положение И как избежать питания в школьной столовой?
Читать ответы (1)
Наталья
03.04.2013, 23:58

Возможное заголовок:\nБез оплаты больничного - законно ли, если сотрудник берет административный отпуск перед болезнью?

Я работаю в государственном бюджетном образовательном учреждении. Сегодня руководитель сообщил, что если сотрудник берет 1 или несколько дней за свой счет, т.е. административный отпуск или отпуск без сохранения заработной платы, а со следующего дня у него больничный, то больничный лист не будет оплачен. Т.е., например, на понедельник я взяла 1 день за свой счет, а со вторника заболела и у меня со вторника больничный, то больничный не оплатят. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
25.09.2015, 13:23

Правомерно ли отказывать платить больничный работающему пенсионеру, взявшему отпуск, но заболевшему во время отпуска?

Я работающий пенсионер (работаю на шахте), взял отпуск на 2-е недели за свой счет и в это время заболел. Вышел на работу и принес больничный, а мне отказываются платить (больничный) правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.08.2022, 09:35

Как директор гимназии избежать конфликтных ситуаций со знаменитым заместителем и организовать ее работу - алгоритм действий.

На должность директора гимназии пришел новый человек. Коллектив школы много лет в нынешнем составе. Заместитель директора по внеучебной деятельности работает 15 лет. На этого человека поступали жалобы директору на ее вздорный характер, на то, что она не выполняет свои обязанности, создает конфликтные ситуации. И сам он за год работы понял, что его заместитель очень часто либо перекладывает свою работу на других людей, либо подводит коллектив и самого руководителя, уходя на больничные перед важными мероприятиями. Предыдущий директор закрывала глаза на такое поведение заместителя. Какие действия должен принять руководитель гимназии, чтобы в дальнейшем избежать конфликтных ситуаций с заместителем и «заставить» ее работать? Опишите алгоритм действий директора в отношении своего заместителя.
Читать ответы (3)