Лицо-ООО, основной офис базируется в Твери, имеет представительство в Санкт-Петербурге, где я и собираюсь трудиться.

• г. Санкт-Петербург

Я-трудовой мигрант из Украины, мой потенциальный работодатель-юр. лицо-ООО, основной офис базируется в Твери, имеет представительство в Санкт-Петербурге, где я и собираюсь трудиться. Вопрос заключается в том, где мне оформлять патент на работу-в Твери или в Санкт-Петербурге, учитывая что работать я буду в последнем?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Элен
18.02.2015, 15:39

Может ли мигрант с патентом трудиться в ИП или только в компаниях с ООО, ОАО...?

Друзья! Вопрос из области миграционного законодательства. Мигрант получил патент в городе Воронеже. В графе особые отметки у него прописано: Работа у ЮЛ/ИП юридическое лицо. Он нашел работу в ИП, может ли он по данному патенту трудиться в ИП? Или только в компании с образованием ООО, ОАО...? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
30.07.2013, 14:00

Нужен ли трудовой договор работодателю с трудовым мигрантом, имеющим патент?

Трудовой мигрант имеет патент. Обязан ли работодатель (частный предприниматель) заключать с ним трудовой договор и сообщать сведения об этом мигранте в управление ФМС?
Читать ответы (1)
Алина Юрьевна
03.12.2014, 20:28

При официальном трудоустройстве в ООО Санкт-Петербурга (для граждан Украины) - патент или разрешение на работу

При официальном устройсте на работу в ООО в городе Санкт-Петербурге (для гражданина Украины) что имеет преимущество - патент или разрешение на работу?
Читать ответы (1)
Гость_5568172
14.10.2016, 08:08

Новый патент в Узбекистане - необходимость оформления трудового договора и действие на заводе

Здравствуете вапрос к вам. Я гражданин Узбекистана мне говарют что после нового патента я должен оформлять трудовой договор. Это правдо? И если надо где можно оформлять трудовой договор. Ешо один вопрос я физический лицо хочу работат на заводе мой патент потходить или нет? Зарани спасибо.
Читать ответы (1)
Тимошкина Дарья Николаевна
02.07.2012, 09:46

Может ли работодатель требовать перевода работников из Рязани в Санкт-Петербург?

Вопрос: у работников в трудовом договоре прописано место работы: г. Санкт-Петербург (в г. Рязани открыто обособленное подразделение - не филиал и не представительство), фактически работают в г. Рязани. Имеет ли право работодатель уведомить о том, чтобы с завтрашнего дня работники приступили к работе в г. Санкт-Петербурге. Аренда квартиры и расходы по переезду за счет работника.
Читать ответы (1)
Александр
31.07.2015, 18:19

Как защитить свои права и получить оплату от работодателя, который отказался оплатить выполненную работу, узнав

Трудовой мигрант работал, но работодатель отказался оплатить выполненые работы, после чего узнал что работодатель оказался юридическим лицом а патент у меня только для работы у физ лиц как я могу отстаять свои права и взыскать свою оплату или наказать работодателя!
Читать ответы (1)
Алексей
21.10.2014, 16:40

Как восстановить украденную трудовую книжку после кражи сейфа - советы работодателю из Санкт-Петербурга

Я работодатель из Санкт-Петербурга. Продавец приехал из Сибири работать в Санкт-Петербург. Отдал трудовую книжку работодателю. У работодателя украли сейф вместе с трудовой книжкой. Возбуждено уголовное дело. Как быть в отношении трудовой книжки? Как восстанавливать?
Читать ответы (1)
Антон
12.11.2014, 17:38

Какова ответственность и риски оформления разрешений на работу иностранцам без их фактической занятости в компании?

У меня есть фирма, мне предложили оформлять иностранцам (узбекам, таджикам), через мою фирму, разрешения на работу, при этом работать они у меня не будут и оформлять их в фирму я тоже не буду. Есть ли в этом какая то опасность штрафов, налогов, пенсионных взносов или ещё чего либо? (Санкт-Петербург) Я слышал, что в Санкт-Петербурге в этом нет не какой опасности из за единого центра документов.
Читать ответы (1)
Евгений
19.02.2010, 09:58

Я работал в Представительстве иностранной компании и был оформлен по российскому ТК (бессрочный договор).

Я работал в Представительстве иностранной компании и был оформлен по российскому ТК (бессрочный договор). С 01.02.2010 г. руководство решило открыть ООО и все работники представительства были автоматически переведены туда (с увольнением из представительства и оформлением в ООО). Запросив в отделе кадров ООО свою трудовую книжку, обнаружил, что датой последнего дня работы в представительстве является 29.01.2010 г. Как пояснили в отделе кадров представительства - все лигитимно, т.к. последним календарным рабочим днем является именно эта дата. В ООО я согласно договора начинаю работать с 01.02.2010 г. Записи еще не видел, но логично, что в трудовой книжке будет указано это же число. Нормальна ли ситуция, что согласно записей в трудовой, я, получается, нигде не работал 30-го и 31-го января, и не должен ли работодатель (представительство или ООО) нести передо мной или трудовой инспекцией какие-то обязательства на этот счет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Элен
18.02.2015, 23:13

Где может работать мигрант с патентом, указанным на ЮЛ/ИП в Воронеже - в ООО или в ИП?

Друзья, добрый вечер! У меня к вам вопрос... Если мигрант получил патент и в нем прописано, следующее: ЮЛ/ИП юридическое лицо. Место получения - Воронеж. Где может работать мигрант после такой записи в патенте в ООО или в ИП? Очень непонятно! Пожайлуйста помогите разобраться что бы не нарушить закон РФ. спасибо большое друзья!
Читать ответы (1)