Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с нерегулярной официальной оформлением работы и ложным указанием она в трудовой книжке?

11.07.2015, 09:02
• г. Санкт-Петербург

Как можно разобраться с работодателем, если он год не оформляет официально, но при этом поставил в трудовую печать и написал что я у него работал?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В таком случае нужно писать жалобу в инспекцию труда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
05.07.2016, 14:06

Проблема с признанием трудового стажа матери, отработанного в Германии

Мама с 1989-1991 год работала в Германии по контракту. Печать в трудовой поставили бледную. Сейчас она оформляет ветеранские и эти два года из за печати ей не защитывают. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Погоцкий Виктор
01.08.2017, 11:52

Проблема с печатью в трудовой книжке - что делать, если стаж вписан, но ИП расформировано?

При трудоустройстве и увольнении И.П. не поставил печать на первой странице трудовой книжки. После я работал в банке где приняли мою трудовую и ни чего мне не сказали по поводу печати, сейчас я устраиваюсь на другую работу и здесь мне сказали что трудовая не действительна. Мне нужно поставить печать И.П. у которого я впервые работал официально, но ип расформировано как мне решить вопрос с стажем который вписан в не действительную трудовую.
Читать ответы (1)
Катя
26.10.2009, 12:09

Мне при увольнении поставили в трудовую книжку поставили печать само наборной печатью с реквизитами фирмы объяснив

Мне при увольнении поставили в трудовую книжку поставили печать само наборной печатью с реквизитами фирмы объяснив что она имеет такое же юридическая значение как и простая печать. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Лара
14.10.2011, 08:11

Неправильное оформление при приеме на работу и увольнении

При приеме на работу поставили печать в трудовую книжку. Теперь хозяин узнал. Что не нужно было ставить при приёме.И при увольнении хочет сделать запись под этой печатью, так как печать занимает несколько строк. Получается что две записи и одна печать.
Читать ответы (2)
ИРИНА
30.05.2017, 17:04

Отсутствие подписи и печати в трудовом договоре с ИП - права и ответственность

При приеме на работу ИП в трудовой договор не поставил подпись и печать. Прошло три года человек рассчитывается. Работодатель не хочет заполнять трудовую книжку, выдавать расчетные деньги, говорит человек у него не работал. Можно ли призвать ИП к ответственности или по закону он прав. Если его подписи и печати нет значит он перед законом чист.
Читать ответы (1)
Валентина
14.03.2017, 13:19

Как поступить при испорченной трудовой книжке и подделанной печати и подписи?

При увольнении испортили трудовую книжку, печать поставил и подпись есть записи нет не давно судилась и проиграли говорят я сама поставила печать и подделала подпись руководителя что делать как поступить?
Читать ответы (2)
Юлия
04.07.2016, 21:03

Нарушения работодателя - отсутствие оформления на работу, отчислений и записи в трудовую книжку.

Работодатель (ООО) не оформляет официально на работу уже год, при наличии трудового договора. Отчислений по ПРФ и НДФЛ не было за этот год. Запись в трудовую не ставят. Что грозит работодателю? Как вернуть отчисления за утраченный год работы? И как можно сделать официально запись в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Мавлюда
11.06.2022, 21:30

Как оформить регистрацию без печати предыдущего работодателя?

Я гражданка Киргизии работала официально, с первым работодателем расторгли договор, с вторым работодателем договорились и пришла оформляться, но в моей регистрации с оборотной стороне стоить печать первой оргонизации и второй работодатель потребовал принести им регистрацию без этой печати ну естественно чтоб поставить туда свою печать. Помогите пожайлуста как все правильно сделать.
Читать ответы (1)
Анна
03.01.2019, 09:26

Отсутствие печати в трудовой книжке при увольнении из ИП - обязательность и возможные действия в случае заготовки директора

Мне при увольнении в трудовую книжку не поставили печать, работала у ИП. Обязательна ли печать и что делать если директор тянет, говорит то потерял печать, то некогда.
Читать ответы (1)
Сергей
23.10.2016, 14:24

Проблема нечитаемой печати при увольнении - нужна ли подпись и разъяснения организации?

Не читаемая печать при увольнении, поставили рядом слева такую же,но читаемую. Нужна ли в этом случае подпись, выдавшего трудовую и поставившего печать? Потому что первая печать - там совсем не видно названия организации. Не могут потом сказать, что "А вдруг это разные печати"? Спасибо.
Читать ответы (3)