Возможно ли потребовать ежегодный отпуск на 4-м месяце беременности при работе 3 месяца?

• г. Екатеринбург

Работаю в организации 3 месяца, срок беременности 4 месяца могу ли я сейчас потребовать ежегодный отпуск (28 дней) не дожидаясь 6 месяцев беременности.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ст 260 ТК я читала, вопрос был в том - имею ли я право взять отпуск перед декретным (например за 2 месяца), просто сославшись на то, что нахожусь в положении предоставив справку из жк, в том случае если руководитель не согласен

Спросить

Можете оформить сейчас только с согласия работодателя.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов