Дмитрий
13.06.2013, 09:40
Как правильно планировать возвращение на работу после отпуска при несовпадении сменного графика
Читать ответы (1)
У меня сменный режим работы. С 1 по 15 число - нерабочая смена, с 16 по 30 число - рабочая смена. Мне предоставляют отпуск с 16 по 30-е число, при этом с 01 по 15-е получаются неоплачиваемыми отгулами. Администрация запретила отработать половину месячной нормы с 01 по 15-е, правомерно ли это?
Да , правомерно. С 1 по 15 у вас выходные. Они так и останутся выходными, которые оплате не подлежат. На период отпуска за работником сохраняется средний заработок. Дни отпуска вычитаются из нормы , отрабатывать их не придется.
Спросить