Возможно ли сократить государственного гражданского служащего-матери одиночке с ребенком?

Прошу дать оценку соответствия квалификационного уровня государственного гражданского служащего с должностью старший специалист 1 разряда отдела водного хозяйства, ранее занимавшего должность старшего специалиста 1 разряда отдела природопользования имеющего высшее образование экология и природопользование в Министерстве природных ресурсов и экологии субъекта Российской Федерации, со стажем работы гражданской службы 2,5 года, неоднократно проходившем курсы повышения квалификации для государственных гражданских служащих, успешно прошедшего аттестацию, состоявшем на момент имеющихся вакансий в кадровом резерве органа на должностях ведущий специалист отдела природопользования и главный специалист отдела водного хозяйства, не имевшего взысканий вакантным должностям, имевшимся в период сокращения вышеуказанного государственного служащего: 1) специалиста 1 разряда отдела лесных и арендных отношений, 2) ведущего специалиста-эксперта отдела природопользования, 3) главного специалиста отдела природопользования. Вакантные должности сокращаемому лицу не были предложены. В уведомлении о сокращении сообщалось об отсутствии вакантных и временно вакантных должностей в соответствии с категорией обеспечивающие специалисты старшей группы должностей государственной гражданской службы, уровня квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки (несмотря на наличие вакансий).

Либо прошу разъяснить где могут дать запрашиваемую информацию в кратчайшие сроки.

С уважением,

Могут ли сократить государственного гражданского служащего при сокращении штатов, который устроился в организацию месяц назад и находиться на испытательном сроке. При этом в наличии на иждивении 2 малолетних ребенка.

Как понизить в должности государственного гражданского служащего по результатам аттестации, если в штатном расписании нет вакантных должностей.

Вопрос: уведомления об имеющихся вакантных должностях работникам, должность которых сокращается при реорганизации, направляются руководителем присоединяемой или присоединяющей организации?

Работаю в органах прокуратуры на должности государственного служащего. Являюсь матерью одиночкой. Начальник выживает, грозится увольнением по статье. Подскажите, пожалуйста, при каких обстоятельствах я могу быть уволена.

Возможно ли получить офицерское звание девушке с высшим экономическим образованием при заключении контракта, при имеющихся вакантных офицерских должностях.

Обязан ли представитель нанимателя уведомлять гражданского служащего, увольняемого в связи с упразднением государственного органа, об отсутствии вакантных должностей? Какой нормативный правовой акт регулирует данный вопрос? Спасибо!

При нахождении в распоряжении имею ли я право сам выбрать из имеющихся вакантных должностей, при соответствии критериям по данным должностям?