Я работаю на фабрике, у меня сдельная оплата труда. Оклад у меня составляет 8500 рублей, всю остальную часть зарплаты я получаю на руки. Но этот оклад мне выплачивают из моих же заработанных по сделке денег. Законно ли это и что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Добрый день! не законно, пишите жалобу в прокуратуру

Выплата оклада из собственных заработанных денег - есть ли в этом законность и возможные действия

Особенности заработной платы кассира-контролёра на пригородных электричках

Я работаю кассиром-контролёром на пригородных эл.поездах. Мой оклад составляет 13000 рублей. Остальную, основную часть заработной платы, я получаю в виде премии - % от денежной выручки с безбилетных пассажиров. Это 200-300% по отношению к окладу. Скажите, это Премия премиально-сдельная? Имеет ли право работодатель лишать меня этой премии за какие-либо нарушения? В нашей компании кассира-контролёра могут лишить на 100% премии за любую провинность.

Читать ответы (1)

Задержка заработной платы - возможность приостановить трудовые действия?

Руководитель определил мне оклад. Согласно этому окладу задолженность по зарплате составляет более 6 месяцев. В трудовом договоре данный оклад не оговаривался т.к. на момент заключения трудового договора предусматривалась сдельная оплата труда. Могу ли я приостановить трудовые действия в связи с задержкой заработной платы?

Читать ответы (2)

Перевод работников ФГУП на оклад - законность и возможные действия

Я работник ФГУП. Оплата труда сдельная, но нас хотят перевести на оклад, естественно зарплата станет меньше. Законно ли это? И что можно предпринять в таком случае?

Читать ответы (3)

Проблемы с выплатой зарплаты - как защищать свои права в случае разногласий с работодателем

Я работаю в одной фирме, в трудовом договоре у меня прописана зарплата в 8500 рублей и есть запись про бонусную часть, хотя при собеседовании мне сообщили, что мой оклад будет 25000. Фактически, моя зарплата составляет условно 25000 р в месяц. У меня есть справка 2 ндфл, в которой работодатель указал сумму в 25000 (в месяц) за последние 6 месяцев. Сейчас я вынужден уволиться, но работодатель отказывается выплачивать мне всю сумму целиком (а это 50000 за 2 месяца работы) мотивируя это тем, что в договоре написана сумма в 8500. Как мне поступить в данной ситуации, ведь, получается, что меня обманули при приеме на работу, задерживают зарплату на 2 месяца, так еще и не выплачивают всю причитающуюся мне сумму? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Необходимость указания размера оклада в трудовом договоре при сдельной оплате труда

Если у нас сдельная оплата труда можно ли в трудовом договоре не писать размер оклада а написать % от сделки или оклад надо писать обязательно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Повышение зарплаты и убийство сдельной оплаты труда на почте России - законно ли это?

Работаю на почте россии. В новостях раструбили что нам повышают на 10 % зарплату, но убирают сдельную оплату труда и переводят на оклад. Получается, что мы после этого повышения зарплаты теряем в зарплате в 2 раза, По сдельной оплате труда получала 25000-30000, а оклад нам ставят 14600. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Законность вычета налогов при работе на полторы ставки и минимальная оплата труда

У меня такой вопрос возник: если я работаю на полторы ставки, а зарплата на руки, "чистыми", уже с вычетом налогов, составляет,11-13 тысяч рублей, законно ли это? Не должна ли зарплата рассчитываться на ставку? А то получается, что на полторы ставки я получаю не менее минимальной оплаты труда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли сдельная оплата труда на получение надбавки за стаж врача в государственной поликлинике?

Работаю врачом в гос. поликлинике. В трудовом договоре в разделе оплаты труда указана сдельная оплата труда, а следующим пунктом указана надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - 20% от оклада (стаж непрерывной работы свыше 3 лет). Работаю свыше 3 лет, но никаких надбавок не получаю, потому что не оклад, а сдельная оплата труда. Получается если нет оклада, то нет и надбавки или же она должна быть и должна рассчитываться как-то иначе в моем случае? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как получить свою зарплату после увольнения, когда зарплата выплачивается неофициально?

У меня такая ситуация, работал в фирме, уволился 9 июня, мне не выплачивают расчёт, главная проблема в том что официально мой оклад составляет 14 тысяч рублей, работал я на других условиях, грубо говоря черная зарплата, что я могу сделать в таком случае, и как получить все свои заработанные деньги на условиях фирмы?

Читать ответы (2)

Несоответствие оплаты труда и трудового договора в продажах - что делать?

У меня в трудовом договоре в разделе оплата труда написано, что мой оклад составляет 160 рублей в час. Я работаю в продажах, следовательно получаю вознаграждение в виде 5% с личных продаж. По факту мне заплатили только процент с продаж. Объясняя это тем, что если сумма, которую я заработала с продаж больше, чем оклад, то оклада я не получу. Только процент от продажи. Законно ли это? Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата оклада из собственных заработанных денег - есть ли в этом законность и возможные действия

Краснодар - онлайн услуги юристов