Lena
11.07.2013, 12:49
Процедура увольнения сотрудника после нарушений и инцидента с алкогольным опьянением
Сотрудник отсутствует весь день на рабочем месте на что был составлен акт подписанный 3 лицами, на следующий день пришел в состоянии алкогольного опьянения и устроил драку в кабинете директора, вызывали полицию, в медицинском учреждении было произведено освидетельствование на алкогольное опьянение. Как правильно уволить сотрудника?
Читать ответы (2)