Я Федоров Владислав работал в строит фирме, занимался загородным строительством коттеджа (работало много бригад ~8,тк текучка кадров в фирме) из за этого был построен дом не качественно. Я был устроен в этой фирме прорабом по трудовой книжке 3.5 мес (не трудового договора, не назначение на должность, не ответственность за обьект,) я ни чего не подписывал. На данный момент я уволен по собственному желанию с (11.02.2009 г), но мой бывший работадатель теперь мне угрожает что мол подаст на меня в суд за некачественно и не по проекту построенный дом, Скажите пожалуйста что он может предпринять против меня этот работадатель, или может что в частном порядке! Зарание спасибо. С уважением Владислав.
Для того, чтобы претензии бывшего работодателя были обоснованными ему надо будет доказать, что
а) Вы у него работали и работали именно на этом объекте;
б) есть Ваша вина,
в) именно в Ваши должностные обязанности входил контроль качества
Спросить
Владислав, подать в суд на Вас работодатель, конечно же, может (это его законное право). Вот только, учитывая, что Вы ничего не подписывали (трудовых договоров, должностной инструкции, договора о полной материальной ответственности и т.п.), шансы работодателя на выигрыш дела представляются мизерными (а то и вовсе нулевыми). По поводу того, что может работодатель сделать "в частном порядке" - вопрос не по адресу, т.к. не является вопросом юридического свойства.
Спросить
