Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я потребовать от работодателя сократить рабочее время, или обратиться с жалобой в прокуратуру?

24.02.2009, 18:55
• г. Кумертау

У меня вопрос. Меня восстановили на работу по решению суда с 11 января 2009 (гос. учреждение). Руководитель издал приказ о моем восстановлении и обжаловал решение суда в кассацию. Я сразу же (с 12 января) приступил к выполнению своих должностных обязанностей. При получении зарплаты за январь я узнал о том, что человек, ранее занимавший мою должность не уволен, а находился сначала в отпуске, теперь на больничнем, и я получаю 50% от оклада, вторую часть получает тот, кто теперь на больничнем. Получается, что я один работаю, а зарплату делят. Это законно? Наш бухгалтер ссылается на то, что она не может платить двоим - за одну должность. Могу ли я потребовать от работодателя сократить рабочее время, или обратиться с жалобой в прокуратуру? Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам должны оплачивать зарплату полностью независимо от наличия второго сотрудника. Вы можете обратиться либо в суд либо в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России