У преподавателя 56 кал. дней отпуска плюс 16 кал. дней допол. Отпуска возможна ли компенсация и сколько дней.

• г. Санкт-Петербург

У преподавателя 56 кал. дней отпуска плюс 16 кал. дней допол. Отпуска возиожна ли компенсацмя и сколько дней.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Валентина
04.08.2019, 08:19

Компенсация за проезд в санаторий - возможна ли для работающих с вычетом недоплачиваемого отпуска в Якутии

Возьму допол недоплачиваемый отпуск как работающий отпуск. Еду в санаторий. Возможна ли компенсация за проезд. Живу в Якутии. Работаю в школе.
Читать ответы (4)
Людмила
20.12.2011, 20:26

Каковы условия отпуска для преподавателей школ и возможна ли компенсация за него?

Преподаватели школ имеют основной удлиненный отпуск-56 календарных дней. Можно ли предоставить 28 дней основного отпуска плюс 28 дней компенсацию за отпуск.
Читать ответы (1)
АЛИНА
20.06.2013, 17:53

Возможно ли взять безоплатный отпуск более 20 дней после основного отпуска для преподавателя учебного заведения?

Может ли преподаватель учебного заведения после основного отпуска (56 дней) взять отпуск более 20 дней без сохранения заработной платы? Нужно ли этому преподавателю писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
АЛИНА
20.06.2013, 22:30

Возможность продолжительного отпуска без сохранения заработной платы для преподавателей после основного отпуска

Может ли преподаватель учебного заведения после основного отпуска (56 дней) взять отпуск более 20 дней без сохранения заработной платы? А как тогда преподаватели сидят в отпуске 2 месяца? Если к примеру, отгуляли основной (56 дней), а дальше? Уходят допустим с 1 июля и+56,а дальше, что?Как поступить?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.07.2014, 14:34

Отказ в предоставлении дополнительного отпуска - как защитить свои права в трудовом договоре?

В моем трудовом договоре мне положен ежегодный основной оплачив. Отпуск и дополнительный 14 кален. Дней по коллективному договору, мне отказывают в предоставлении допол. Отпуска, ссылаясь на то, что в связи с аттестацией рабочих мест допол. Отпуск отменяется, но когда все работники подписали дополнительное соглашение я была на больничном, я расписалась только в листе аттестации раб. мест., где уже нет допол. Отпуска, а основной договор мне не меняли. Имею ли я право на допол. Отпуск?.
Читать ответы (8)
Наталья Павловна
26.06.2014, 10:07

Отпуск программиста при совмещении с преподавателем - расчетные дни

Работник основная должность программист (отпуск 28 к/д), есть совмещение преподавателя. У преподавателей 64 к/д. Сколько дней отпуска платить за совмещение? Сколько дней должен отдохнуть работник?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
07.07.2017, 10:31

Остаток отпуска и новые начисления - сколько дней положено с 03.04.17 по 21.07.17?

Увольняюсь 21 июля 17 года: за период с 03.0415-02.04.16 осталось 11 дней отпуска, за 03.04.2016-02.04.17 28 дней +3 допол. Отпуска, а за период с 03.04.17 по 21.07.17 сколько дней положено?
Читать ответы (1)
Надежда Журавель
24.08.2017, 21:14

Вопрос продления отпуска и компенсации за неиспользованные дни при совмещении должностей зам. директора школы и преподавателя

Во время очередного отпуска я была отозвана на две недели в связи с производственной необходимости по совмещаемой должности зам. директора школы, на 0.5 ставки, одновременно на постоянной основе я работаю преподавателем. В связи с вызовом из отпуска отпуск как преподавателя у меня так же прервался. Однако работодатель считает, что как преподаватель я находилась в отпуске и перерасчет делать не нужно, и догуливать отпуск как преподавателю мне не обязательно. Что говорит в таком случае законодательство, имею ли я право на продление отпуска как преподаватель? Как зам директора я уже подала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Читать ответы (1)
Лариса Федоровна
28.04.2014, 20:26

Как предоставить отпуск преподавателю, переведенному на должность библиотекаря?

Преподавателя с 01.04.2014 перевели на должность библиотекаря, а преподаватель - стало внутренним совместительством, но у него остались неиспользованные дни отпуска за 2013 г. как у преподавателя. С 12.05.2014 он пишет заявление на отпуск за 2013, в приказе писать предоставить отпуск…по какой должности преподаватель или библиотекарь? Если преподаватель, то по должности библиотекарь ему написать заявление за свой счет? Подскажите, пожалуйста?
Читать ответы (1)