Как действовать, если работа в колл-центре не предусматривает облегченного труда при беременности?
Работаю в колл центре с нрафиком 5/2. Срок беременности 5 месяцев, у нас не предусмотрен облегченный труд, якобы нет мест. Так же поставили угрозу выкидыша. Подскажите что делать в такой ситуиции?
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
СпроситьСт. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
У работодателя нет права отказать Вам в связи с отсутствием мест.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Проблема с переводом на лёгкий труд - работодатель отказывается
