Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не хочет сокращать, а также не хочет оплачивать простой по его инициативе. Что делать в данной ситуации?

13.07.2015, 16:09
• г. Москва

Работодатель не хочет сокращать, а также не хочет оплачивать простой по его инициативе. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете приостановить работу.Написав письменное заявление.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
11.11.2014, 19:06

Как решить проблему невыплаты зарплаты, когда работодатель скрывается и в компании есть несколько соучредителей?

Что делать если работодатель не хочет оплачивать з/п и нет возможности уволится, т.к. работодатель скрывается от сотрудников. В данной фирме помимо основного учредителя (работодателя) имеется еще большое кол-во соучредителей. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Марина
08.02.2018, 02:10

Работник на сдельной оплате - обязан ли работать во время простоя и получать оплату за ночные часы?

Обязан ли работник работать во время простоя? Ситуация такова, что я работаю на сдельной оплате труда. Бывают периоды, когда работы по моей специальности нет, из-за чего оформляется простой. Работодатель ставит условие — либо занимаешься другой работой (не по специальности), либо простой оплачивать не будем. Прав ли работодатель? Могу ли я просто находиться на рабочем месте и ничего не делать? Так же бывает, что простой приходится на ночные смены, должны ли мне при простое оплачивать ночные часы?
Читать ответы (1)
Семен
13.07.2004, 15:46

Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).

Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает). Обязательно ли заключать доп. соглашение к тр. договору об изменении должности? Ведь, как я понимаю, доп. соглашение - это изменение условий договора по взаимному согласию, а в данной ситуации перевод - это инициатива работодателя. Пожалуйста, объясните.
Читать ответы (1)
Наталья
28.04.2016, 11:11

Как поступить, если работодатель не хочет сокращать, а требует

Как постутить если работадатель не хочет сокращать а хочет чтоб сотрудник написал заявление по собтвенному желанию уволится, просто такая ситуация офис закрывается и сотрудников просят написать по собственному желанию заявление.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.02.2014, 13:20

Неправомерные действия работодателя - как защититься и сохранить свои права в случае попытки устного сокращения

Работодатель пытается устно сократить сотрудника, на отказ писать заявление по собственному желанию, и просьбой сокращать официально, работодатель демонтирует рабочее место и заставляет идти домой, либо сидеть в кабинете, бумагу о том что он отпускает сотрудника домой писать не хочет, всё на словах, что делать работнику? Как действовать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия
21.08.2015, 09:31

Что делать, если выписанный штраф не найден в базе данных?

Мне выписали штраф, я пришла его оплачивать, но в базе данных не смогли его найти. Подскажите, что делать в данной сетуации, и может ли быть такое, что штраф просто не занесли в базу?
Читать ответы (1)
Анна
05.03.2014, 11:32

Сокращение рабочих мест при нахождении сотрудницы на декретном отпуске

На должности на период декретного отпуска работает сотрудница. Эту должность необходимо сократить. Что делать работодателю вданной ситуации: сокращать работника, устроенного по срочному трудовому договору. Когда вручать уведомление декретнице?
Читать ответы (2)