Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с выплатами за время декрета - как вернуть чужие деньги после увольнения?
₽ VIP

25.02.2009, 12:57
• г. Санкт-Петербург

Я работала в гос. учереждении. З/п нам выплачивали на банковские карты. Я ушла в дикрет и все дикретные и пособия тоже выплачивали на карту. Я их не тратила, а копила почти три года. Карту не трогала. Потом я уволилась в феврале 2008 года и устроилась на другую работу. Картой с предыдущей работы я начала пользоваться, отоваривалась в магазине по ней иногда. 24.02.09 мне позвонили с предыдущей работы и сказали, что произошел какой-то сбой у них в программе и что меня опять устроили на работу. А бухгалтер перечесляла мне деньги с октября этого года. И просят вернуть меня 22 600. Я посмотрела сколько денег на карте, там только 8 000. Я не подозревала, что трачу чужие деньги. Что мне делать в такой ситуации? Я готова отдать эти 8 000 руб., но остальную сумму вернуть проблемма. У меня маленький ребёнок и з/п не большая. Как мне быть? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Виктория!

В данном случае рекомендую не предпринимать никаких самостоятельных шагов по выплате сумм работодателю, тем более Вы не уверены, какие суммы тратили.

Работодатель может подать в суд иск, должен документально доказать какие деньги Вам перечисляли и что Вам переплатили. Тем более работодатель должен четко объяснить причины переплаты, почему так получилось, это его обязанность по закону.

В зависимости от причин ошибки (вина работников, небрежностьв данном случае не является основанием для взыскания с Вас излишних сумм и излишние выплаты будут считаться убытками работодателя) и будет принято решение судом. В настоящий момент Вам беспокоиться нечего, это проблемы работодателя, он и должен принимать решения. Даже в том случае, если будет принято решение о взыскании какой-то суммы, то взыскание будет производиться постепенно в зависимости от Ваших возможностей, доходов.

Работодателю скажите, что не будите платить деньги. И этим ограничьтесь.

Ситуация имеет полные основания разрешиться в конечном итоге в Вашу пользу.

Спросить

Ваша ситуация может продойти под ст1109, если вы истец не докажет,что переплата произошла не в результате арифметической ошибки., а по другим причинам.

Спросить

Спасибо большое за ответ.

А можно уточнить, моя ситуация не подходит под статью 1109 п.4 настоящего кодекса? Как доказать, что я добросовестный человек и не знала об ошибке в бухалтерии предыдущей работы? И как вести мне себя в суде,если они всё таки подадут иск?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России