Снятие налогов с зарплаты работника без официального трудоустройства - правовые аспекты и возможные риски
Скажите пожалуйста, если муж (сварщик) работает на стройке не официально (беженец с Донбасса, имеет только регистрацию и оформляет РВП), имеет ли право работодатель снимать с его зарплаты налог (13%). Потому что далее он угрожает тем, что при заключении договора с зарплаты будут снимать уже не 13, а 30%, так что типо радуйтесь тому что есть. Как быть в такой ситуации?
Нет не имеют, если работник не устроен, то для государства он безработный, а это значит, что налог удерживает работодатель незаконно! Если хотите справедливости, то обращайтесь в трудовую инспекцию, однако вам придется доказать, что вы там работаете, а так же все вышеуказанные обстоятельства. Но если все подтвердится, трудовая обяжет работодателя заключить с вами трудовой договор. Но так же есть риск, того что муж потеряет работу.
СпроситьБелореченск - онлайн услуги юристов
Как оформить РВП в Москве для гражданина Украины, сожительствующего с беженцем с Донбасса
Отсутствие официального оформления и договора - основание для работодателя не выплачивать зарплату - законность данного действия
Правомерно ли удерживать зарплату работникам при недостаче и как вести себя в такой ситуации?
Имеет ли право снимать подоходный налог работодатель если вы работаете не официально.
Отказ школы в оформлении ребёнка без наличия РВП - юридические аспекты и возможные варианты решения
P.S. Скажите, как быть в ситуации если работники подписали в ведомости, что они якобы уже получили зарплату.
Муж не получает зарплату из-за судебного иска против его работодателя - что делать?
