Проблемы в должности зам. зав. магазином - обвинения, отпуск без содержания и вопросы о выплатах в декрете

У меня такая проблема, проработав в должности зам. зав магазином была проведена ревизия, выявленая недостача составила 160 тыс. рублей. Директора магазина обвиняют во всем продавцов и начальство (меня и заведующую), и якобы просто всехотпускают по собственному желанию, заведующая находится в положении и уходит в декрет без права выхода на работу по окончании декрета, а я ухожу в отпуск без содержания на три месяца тоже до декретного отпуска, т.к. срок беременности 4 мес. и тоде без права выхода на работу. Никаких актов, документов о прошедшей ревизии не было, никто ничего не подписывал, нам голословно объявили итоги и всё. Настаивали чтобы я написала по собственному, но я отказалась и мне предложили либо в отпуск без содержания либо уволят по недоверию, дабы не трепать себе нервы в таком положении я написала без содержания. Как быть в дальнейшем? Прав ли работодатель в этой ситуации и как его наказать?

Я работала продавцом-консультантом в магазине. Нами (всем коллективом) была проведена ревизия, с результатами которой нас не ознакомили. Решили сделать вторую ревизию. Меня и мою напарницу до второй ревизии не допустили и предложили уволиться по собственному желанию, иначе уволят по статье за недоверие, так как в первой ревизии обнаружилась недостача. Результатов и первой и второй ревизии мы до сих пор не знаем, добровольно подписывать заявление на увольнение по собственному желанию мы не стали. Никаких актов о ревизии не подписывали. В итоге-в трудовой статья за недоверие. Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой? Будет ли суд на нашей стороне?

Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?

В магазине совхоза работают 2 продавца (договор о общей материальной ответственности) . При ревизии выявлена недостача, меры по ее погашению не были приняты, продавцы продолжали работать. Через месяц один из продавцов был переведен в цех растениеводства (по собственному желанию). На его место был принят новый работник. Проведена ревизия, чтобыновый сотрудник смог начать свою работу так сказать с чистого листа Сама ревизия была проведена 28 числа (по приказу) глав. Бух подписала все акты, но результаты ее были известны только через 12 дней, так как не было другого бухгалтера, который как-видимо занимается расчетами по ревизии. В итоге выясняется, что бухгалтерия не может обсчитать ревизию по факту на 28 число, так как платежные ведомости по которым работники совхоза могут брать товар в долг под зарплату закрываются на 1-число, а сумму, которая прошла за эти три дня не возможно высчитать, так как в магазин еще поступает и собственная продукция предприятия из других цехов). Соответственно бухгалтер обсчитала ревизию с момента работы предыдущих продавцов, в ходе которой сумма недостачи еще увеличилась. Теперь главный бухгалтер требует с нового продавца объяснительную записку, чтобы разделить недостачу на всех продавцов. Имеет ли она в данной ситуации право высчитывать недостачу с нового продавца, если результаты ревизии не были проведены в должные сроки и теперь невозможно определить сумму недостачи за период работы нового сотрудника. Спасибо.

При поступлении на работу продавцом прод. Товаров мне не был передан товар по акту передачи (ревизии не было). Был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 мес. По прошествии 1.5 мес. была проведена ревизия с моим участием и выявлена недостача 100 тыс. руб. , которую директор взыскивает с нас со сменщицей пополам хотя договора о коллективной ответственности я не подписывала. Что мне делать?

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Проработала в магазине 2 года. Предыдущая ревизия была 1,5 года назад. Все было в норме, без недостач. Сегодня провели ревизиию, выявили недостачу в размере 473466 рублей. Заставили написать обьяснительную, где написала, что это в связи с ошибкой, с наценками, уценками как думаем я и 2 заведующая, и в случае невыявления ошибок обязуюсь выплатить. Акт ревизии не подписывали пока. Нас двое работало, я и заведующая. Должна ли я выплачивать эту недостачу.?

Меня зовут Ташкинова Наталья, я попала в неприятную ситуацию у строилась без оформления продавцом и проработала 1 год и два месяца. Были за этот период ревизий и все было в норме. До 15 марта была проведена ревизия и нам объявили не достачу. Требовали оформления кредита. Я отказалась что либо платить и ушла из магазина. Написала заявление в полицию.

Моя девушка работает в продовольственном магазине. Прошла ревизия в июле этого года, было все хорошо, недостачи не было. После этого заведующая ушла в отпуск на месяц, а за неё работала старший продавец. Также пока заведующая была в отпуске, на работу временно приняли двух продавцов без опыта работы официально. После месяца работы эти продавцы уволились, и на работу с отпуска вышла заведующая. Была проведена ревизия. По итогам ревизии была выявлена недостача товара на сумму 40 000 рублей. Разбираться заведующая о недостаче не стала, просто приписала товар к документам что он есть, думаю чтобы не испортить себе репутацию в глазах начальства. А коллективу сказала что будет проведена повторная ревизия неофициально, чтобы еще раз перепровериться не была ли где допущена ошибка. Повторная ревизия показала что есть недостача товара на 40 000 руб. Чтобы разобраться откуда взялась недостача заведующая проверила чеки кассового аппарата, в которых обнаружила много аннулированных чеков с момента когда она ушла в отпуск и по сегодняшний день. При этом она утверждает что больше аннулированных чеков приходится на смены моей девушки. В смену моя девушка работает с двумя продавцами, кассовых аппаратов 3, (магазин простой не самообслуживания). теперь с неё одной заведующая требуют сумму 40 000 руб., не предъявив ей ни каких документов, актов и тд,что именно она украла эти деньги, путем аннулирования чеков. Начальство еще не в курсе, что в магазине твориться такой бардак, заведующая хочет сделать все без огласки, требует с моей девушки 40 000 руб, и если она отдаст эти деньги заведующая ей пробъет чеки на сумму 40 000 и в магазине опять все будет хорошо. А если она ей не отдаст грозит вызвать полицию, говорит что её посадят, а у неё ребёнок 4 года, постоянно морально давит. И сейчас будет снова ревизия, после которой если будет еще недостача, все повесят на нее, а если даже недостачи не будет все равно заведующая, со старшим продавцом ее подставят и сделают недостачу. Моя девушка сильно расстроилась, собралась брать кредит в банке, а я автор этого письма её отговорил. Сам пошел к заведующей и попросил, чтобы она вызвала начальство и полицию, чтобы разобраться с этой недостачей, чтобы выявили кто на самом деле украл этот товар или деньги, Моя девушка утверждает что деньги не крала, и товар тоже, работает в магазине 3 года. Скажите правильно ли я поступил, сказав чтобы вызвали полицию и начальство, и какое развитие событий может быть дальше? Очень жду вашего ответа, и извиняюсь если текст немного не складный.