Водителям скорой помощи запрещено осуществлять обслуживание санитарных вызовов ночью - как решать проблему доставки медиков на работу в неотложных случаях?

Работаю фельдшером ФАП. не оплачивают работу (Вызова неотложной помощи) в ночное время, в выходные и праздничные дни, но администрация требует вместо скорой помощи делать эту работу бесплатно. Аргументируют, что якобы есть постановление правительства красноярского края, регламентирующее работу фельдшера ФАП, за которую мы получаем стажевые (в моем случае 60%) а если отказываешься обслуживать в выходной день, скорая помощь пишет докладную на главного врача. Создался длительный конфликт с руководством.

Я работаю мед. сестрой по физиотерапии в сельской участковой больнице. Имею диплом по специальности сестринское дело и сетрификат сестринское дело.. Скажите пожалуйста имеет ли право администрация больницы заставлять меня обслуживать вызова на дому (оказание скорой и неотложной помощи населению) в ночное время, выходные дни и вне рабочее время.. Без приказа.. Как я должна поступить..?

Доплата за работу в ночное время водителя скорой медицинской помощи.

Должны доплачивать за коронавирус водителям отделений неотложной медицинской помощи больниц так же как на скорой.

У меня жена гражданка Украины. Какие у нее права в плане получения неотложной медицинской помощи а именно проведение родов? Что нужно для получения медпомощи. Врачи скорой помощи. Ответили что без страхового полиса они оказывать помощь не имеют права. Т.е она сама должна будет добраться до роддома в случае родов.

Я работаю фельдшером неотложной помощи, меня заставляют обслуживать поликлинические терапевтические вызова на дому и назначать лечение. Имеет ли права фельдшер неотложной помощи назначать лечение?

Работаю фельдшером на селе, есть дети полных 3 года и 6 лет. Имею ли право не обслуживать ночные вызова? И с какого времени считается ночное обслуживание мед. помощи на селе?

Работаю операционной медицинской сестрой в операционном блоке районной больницы. В операционном блоке оказывается плановая и экстренная хирургическая помощь. Экстренная помощь оказывается операционной бригадой круглосуточно - пациентам гинекологического отделения, родильного отделения (кесарево сечение) , хирургического отделения (отделение разнопрофильное: травма, урология, хирургия) и пациентам поступающим по приёмному отделению (пациентам оказывается помощь проводится пхо, накладываются гипсы, вскрываются фурункулы и т.д. после чего пациента отпускают домой) . До 2012 года дежурной в ночное время операционной медсестре и санитарке работу в ночное время оплачивали 100%, с 2012 года стали оплачивать работу в ночное время операционной медсестре 100% , а санитарки 50% мотивируя санитарка не является медицинским работником поэтому не может получать ночные 100%, на сегодняшний день стоит вопрос о снижении оплаты работы операционных сестёр до 50%. В утверждённом положении об оплате труда лечебного учреждения прописано - медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной помощью, выездному персоналу скорой помощи за работу в ночное время производить оплату в размере 100% от должностного оклада рассчитанного за каждый час работы в ночное время. Пожалуйста скажите правы ли экономисты оплачивая ночную работу по оказанию экстренной помощи операционным медсёстрам и санитаркам 50% ? и тогда мне не понятно, кто помогает хирургам при оказании экстренной помощи.

Я работаю водителем санитарно автомобиля скорой медицинской помощи. Нам снизили надбавку за работу в ночное время до 50%' законно ли это?

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время-100%.В этом пункте, выездной персонал и работники связи, понятия одной структурной единицы или же разные?