С 24 августа я ухожу на больничный по беременности и родам, который заканчивается 10 января 2016 года. Отпуск за 2015 год не использовала и буду брать его сразу после декрета, с 11 января 2016, могу ли я сразу после этого отпуска за 2015 год, взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год в феврале, с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком? В данной гос. организации работаю не первый год.

Зависит от Работодателя.Но я вам не советую,т.к. Вы оформите в этом случае отпуск с авансом, а после выхода из отпуска по уходу за ребенком у Вас будут проблемы с оформлением очередного отпуска.

Вопросы о порядке отпуска при беременности и родах в государственной организации.

Вопросы отпуска по беременности и родам

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Читать ответы (7)

Вопросы отпуска и компенсации при беременности, родах и уходе за ребенком

Мне говорят что дни отпуска я могу взять до больничного по беременности и родам или после него, перед отпуском по уходу за ребёнком. Либо получить компенсацию только при увольнении со службы. После отпуска по уходу за ребёнком я не смогу взять обычный отпуск, на сколько верна эта информация?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и увольнения при беременности, родах и мертворождении - правила и возможности

Ушла в июле в отпуск по беременности и родам, с работы выплатили по больничному до декабря родовые выплаты. Произошла внутриутробная гибель плода и были роды на большом сроке (мертворождение). По родам больничный до середины декабря. Вопрос: могу ли я уволиться с работы находясь в отпуске? Надо ли мне что-то возвращать работу по выплате? И могу ли я до декабря (до конца больничного) устроиться на другую работу?

Читать ответы (1)

Вопросы о работе совместителя в отпуске по беременности, родах и в декрете - Ирина запросила информацию

Можно ли работать совместителем находясь в отпуске по беременности и родам, а так же продолжить работать находясь в декрете до 1,5 лет. Спасибо, Ирина.

Читать ответы (1)

Пособия для матери-одиночки при беременности, родах и уходе за ребенком

Я нахожусь на больничном по беременности и родам с 15.11.2012 по 04.04.2013, родила 16.01.2013 (это мой единственный ребенок) и являюсь матерью-одиночкой, подскажите пожалуйста на какие пособия я могу рассчитывать, помимо единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по достижению им 1,5 лет? и могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день к другому работодателю с сохранением пособия до 1,5 лет? если да, то на сколько часов в день?

Читать ответы (1)

Пособия для многодетной мамы - помощь при беременности, родах и послеродовом периоде

Скажите пожалуйста я многодетная мама у меня трое детей, сейчас беременна и жду четвёртого ребёнка. скажите будут ли мне платить пособия по беременности и пособия при рождении ребёнка., и остальные пособия. Я не работаю.

Читать ответы (1)

Вопросы о беременности, родах и пособиях при увольнении и бирже труда

С 2014 года я находилась в декретном отпуске, далее в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В апреле 2016 года меня сократили в связи с ликвидацией организации (ребенку было 1.9 г). В июне 2016 года я забеременела. Подскажите, могу ли я рассчитывать на больничный по беременности и родам и пособие на второго ребенка, если встану на биржу труда и как мне их будут рассчитывать? Будут ли учитывать предыдущие доходы?

Читать ответы (7)

Вопросы о начислении отпуска по беременности и родам

Сложилась такая ситуация. С 1 мая 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу была устроена в конце августа 2010 года. Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалйста, во-первых как будут начисляться отпускные, и есть ли разница между начислениями если я прерву отпуск по уходу за ребенком или если я возьму очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых-какой расчетный период будет использоваться, при том что кроме пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получаю никаких выплат. В-третьих, если я уйду в очередной отпуск прервав отпуск по уходу за ребенком, и затем снова его восстановив, что будут делать со ставкой на которой работает временный работник. Как мне говорят его должны уволить на время, когда я буду находится в очередном отпуске.

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, что меня ждет в случае беременности, родов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я работаю по договору аутсорсинга. Оформлена в «маленькой» компании, которая входит в состав «большой» компании. Договор заключается на 3 или 6 месяцев. А в дальнейшем увольнение и прием в другую «маленькую» компанию. Подскажите, пожалуйста, что меня ждет в случае беременности, родов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? На какие гарантии я могу рассчитывать? Спасибо!

Читать ответы (3)

Получение отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком при временной опеке новорожденного - процедура оформления на работе

Беру под временную опеку новорожденного ребенка! Положен ли мне отпуск по беременности и родам и затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как оформить это на работе?

Читать ответы (1)

Обнаружено разрушительное семейное предательство - Куда обратиться в случае

Врач рассказал о моем муже, сроки беременности, сроке родов, поле ребёнка своей коллеги которая является бывшей женой моего мужа, куда обратиться в этом случае.

Читать ответы (3)

Условия трудового договора на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и выплаты в случае беременности

Со мной заключен договор на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком Ивановой М.Н. Если я забеременею, то выплаты по беременности и родам и до 1,5 лет по уходу за ребенком мне выплятят? Когда прекращается действие моего трудового договора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перспективы на предоставление отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком

В ноябре 2009 г. я устроилась на должность основного работника, которая находилась в декретном отпуске. В июле 2010 г. сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 3 года ребенку исполнится 9 ноября 2013 г. Летом 2012 г. основной работник вышла на работу и мне предложили написать заявление о том, что я буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и сказали, что меня уволят следующим днем после дня рождения ребенка. Сейчас я снова беременна, в декрет мне нужно будет уходить примерно в конце июля - начале августа. Могу ли я надеяться, что в организации мне предоставят отпуск по беременности и родам и в дальнейшем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет? Или все же уволят?

Читать ответы (1)

Оплачивается ли больничный лист из стационара работодателем во время декретного отпуска по беременности родам?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по беременности родам, больничный лист выписан по 11 июня, но после родов попала в стационар с воспалением. Есть ли смысл брать больничный лист из стационара? Должен ли оплачиваться больничный лист из стационара работодателем?

Читать ответы (1)

Способа оформить рапорт на отпуск - после отпуска по беременности и родам, в период отпуска по беременности и родам

1.Подскажите пожалуйста в какие сроки должен быть рассмотрен рапорт на предоставление основного отпуска сразу после отпуска по беременности и родам? И в какие сроки дожны рассмотреть рапорт на отпуск по уходу за ребенком ребенку 2 месяца. 2.Можно ли написать рапорт находясь в отпуске по беременности и родам на основной отпуск? 3. Можно ли написать рапорт находясь на больничном на основной отпуск? (если я знаю дату выписки)

Читать ответы (1)

Как это влияет на увольнение по достижению льготной выслуг

Являюсь военнослужащей. Выслуга идет год за полтора. На время отпуска по беременности и родов и отпуска по уходу за ребенком как считается выслуга? Год за год или так же,год за полтора? И на время основного отпуска и больничного как считается выслуга? Интересует увольнение по достижению льготной выслуги.

Читать ответы (5)

Правильно ли я понимаю, что «могу успеть» уйти в отпуск по беременности родам, и даже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

В течение года я замещала временно отсутствующего работника – сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком – между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор до достижения ребенком прежнего работника 3-х лет. Через 2 недели я ухожу в отпуск по беременности и родам, а сотрудница, которую я замещала, выйдет из своего отпуска (до достижения ее ребенком 3-х лет) только через 5 месяцев. Правильно ли я понимаю, что «могу успеть» уйти в отпуск по беременности родам, и даже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но буду уволена со дня выхода сотрудницы, которую замещала? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Выплаты от государства во время беременности, родов и декретного отпуска при увольнении по собственному желанию с ИП

Я работаю на Ип, беременность 18 недель, уволили по собственному желанию, по записи в трудовой. Мне положены какие то выплаты от государства во время беременности, род и декрета?

Читать ответы (2)

Как получить оплаты по беременности, родам и отпуску по уходу за ребенком при увольнении по состоянию здоровья?

Моя дочь на третьем месяце беременности, скорей всего ей придется уволиться по состоянию здоровья. Как ей будут оплачиваться все выплаты по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.

Читать ответы (1)

Как получить пособие по беременности

Работаю по срочному трудовому договору с 11.08.2009, была переведена с другого предприятия, но предупредили, что на время отсутствия основного работника, только после того, как документы были на руках, чтобы не остаться без работы пришлось дописывать в заявление "на время отсутствия основного работника". (Основной работник переведен как исполняющий обязаннасти на время декретного отпуска с мая 2009 года.) Через полтора месяца узнала, что беременна. Смогу ли я получить пособие по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о порядке отпуска при беременности и родах в государственной организации.

Курск - онлайн услуги юристов