Например, если работодатель не сразу перечислит на карточку все отпускные, а потом будет удерживать?

• г. Санкт-Петербург

В нашей фирме предоставляется коллективный отпуск с 1 по 28 июля. Могу ли я уйти в отпуск, и затем через неделю прийти и написать заявление об увольнении по собственному желанию (в июле будет известно, поступлю ли я в университет)? Надо ли мне будет отрабатывать 2 недели и не лишаюсь ли я каких-либо выплат? Например, если работодатель не сразу перечислит на карточку все отпускные, а потом будет удерживать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Юлия. Вы можете написать заявление об увольнении как до отпуска так во время и по истечении отпуска. Вам не надо будет отрабатывать 2 недели только если на это будет согласен работодатель. Если вы напишите заявление во время отпуска то дни отпуска будут защитаны в дни отработки. Никаких выплат в этом случае вы не лишаетесь. На день увольнения работодатель обязан произвести с вами все расчеты. То есть выплатить вам все что причитается. Если он так не поступит смело обращайтесь в инспекцию труда или суд. Удачи!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Мария
07.06.2014, 09:41

Вопросы по отпуску и увольнению при сокращении должности - возможно ли отработать две недели в отпуске и как получить компенсацию?

Помогите пожалуйста. Мою должность сокращают с 16 августа 2014. Я планирую уйти в отпуск в отпуск с 1 июля на 28 календарных дней, при этом могу ли я через две недели отпуска прийти и написать заявление об уходе по собственному желанию, чтобы отработка двух недель прошла в отпуске? И вариант второй: если я пишу отпуск только на две недели то могу сразу же написать и на увольнение одновременно? И могу я в заявлении об уходе указать причину сокращение должности, а не собственное желание, чтобы получить компенсацию?
Читать ответы (3)
Н.
13.06.2013, 23:20

Как уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска и как рассчитываются отпускные

Могу ли я уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска? Если я беру отпуск с 24 июня по 8 июля (15 календарных дней), то заявление на увольнение какого числа нужно написать, чтобы 8 июля был последним рабочим днем (9 июля планирую оформиться по трудовой книжке на новое место работы)? Может ли работодатель прервать мой отпуск и заставить во время отпуска отрабатывать 2 недели? Как в случае увольнения во время отпуска рассчитываются отпускные?
Читать ответы (1)
Ирина
17.06.2014, 23:42

Вопросы об отпуске и увольнении - правила и расчеты

Отпуск с 1 июля по графику (28 дней с 1 по 28 июля), 17 июня написано заявление на отпуск (за 2 недели), но возник вопрос об увольнении. Правильно ли будет если я напишу 14 июля заявление об увольнении (по собственному желанию 28 июля) и дальше продолжу отдыхать до 28 июля. Придется ли мне еще отрабатывать 2 недели, расчет полностью будет отпускных мне? Не будет вычета денег с меня, работаю с 1 января 2010 г.? Спасибо.
Читать ответы (2)
Надежда
26.06.2022, 14:16

Компенсация за неиспользованный отпуск - нужно ли ждать увольнения?

Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. В феврале ходила на неделю в отпуск. По графику у меня в середине июля ещё 2 недели отпуска. Скажите, мне работодатель обязан заплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск? Или лучше сходить в него, а потом увольняться?
Читать ответы (3)
Маргарита
21.07.2016, 06:58

Возможно ли подать заявление об уходе с работы после отпуска, не отрабатывая две недели?

Уже подписали заявления на отпуск с 25 июля, могу ли я 26 июля прийти и написать заявление об уходе чтоб не отрабатывать 2 недели в фиреме выйдя с отпуска?
Читать ответы (2)
Владимир
19.07.2012, 14:51

Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?

Скажите пожалуйста, ели запланирован отпуск на 7 дней (приказ подписан). если за неделю до отпуска я подам заявление об увольнении, как будут отсчитываться 2 недели до дня увольнения, с учётом отпуска, или после отпуска нужно отрабатывать ещё неделю. Например с 9 числа отпуск, а за неделю т.е. 2 пишу заявление. Увольнение будет с 16 или 23 числа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
12.04.2009, 19:33

Оплатят ли мне в этом случае больничный и отпускные?

Через неделю у меня очередной отпуск, за неделю до отпуска хочу уйти на больничный, могу ли я написать заявление на увольнение будучи на больничном и не отрабатывать положенные две недели? Оплатят ли мне в этом случае больничный и отпускные? С Уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Ильгина
15.07.2013, 22:51

Как правильно составить заявление об увольнении по собственному желанию в отпуске и возможность обязательного отработки

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в отпуске и на работу мне выходить 29 июля? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели после отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.09.2016, 14:05

Возможность ухода в отпуск на две недели при окончании срочного трудового договора

Мой срочный трудовой договор заканчивается 23.09.2016, я написала заявление на отпуск на две недели, с 12.09.2016, но работодатель готов предоставить мне отпуск только на неделю. Могу я написать заявление по собственному желанию (что бы не продлевать срочный трудовой договор) и уйти в отпуск все таки на две недели, или это будет считаться (вторая неделя) прогулом? И меня уволят не по собственному желанию, а по статье?
Читать ответы (2)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)