Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствует выплата за 3 недели труда - как решить проблему без подписанного договора?

14.07.2015, 12:52
• г. Уфа

Работадатель не выплатил мне отработанное мной 3 недели. Есть запись в трудовой что действительно я работал но договор я не получил. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите жалобу по инету в инспекцию труда РБ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Ивановна
21.04.2018, 10:01

Несоответствие трудовой договора и документов работодателя - как защитить свои права?

Обратилась в трудовую с заявлением, что работодатель не выплатил расчет при увольнении. Получила ответ от трудовой, что оказывается работала по договору ГПХ. Но я работала по трудовому договору, правда второй экземпляр мне на руки не выдали, но есть запись в трудовой книжке. Никакого договора ГПХ и актов я не подписывала. Значит работодатель представил в трудовую поддельные документы.. что делать?
Читать ответы (1)
Константин
15.12.2008, 14:34

Я работаю в ООО c 5 yjz,hz и работодатель не заключил трудовой договор со мной, но зарплату выплатил, правда не всю и частями...

Я работаю в ООО c 5 yjz,hz и работодатель не заключил трудовой договор со мной, но зарплату выплатил, правда не всю и частями... Я планирую уходить из этой организации. Как мне всё-таки заключить трудовой договор. В трудовой я не хочу делать запись. Что мне сделать?
Читать ответы (1)
Анатолий
06.10.2007, 22:27

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.
Читать ответы (1)
Ирина
10.11.2015, 22:22

Работаю по договору и эта работа основная, но работодатель отказывается делать запись в трудовую книжку о отработанном периоде.

Работаю по договору и эта работа основная, но работодатель отказывается делать запись в трудовую книжку о отработанном периоде.
Читать ответы (2)
Мударис
23.06.2016, 08:13

Возможна ли компенсация при преждевременном расторжении срочного трудового договора после 4 месяцев

Что делать если со мной прирвали срочный трудовой договор за 4 месяца могу ли получить ко мпенсацию хотя есть запись в трудовой роботодатель сказал что сомной расчитался.
Читать ответы (1)
Анна
16.08.2015, 23:05

Работодатель заключил со мной не трудовой договор а договор на оказание услуг и не выплатил полностью зарплату. Что делать?

Работодатель заключил со мной не трудовой договор а договор на оказание услуг и не выплатил полностью зарплату. Что делать?
Читать ответы (7)
Альфия Рустемовна
24.05.2012, 08:57

Устроили по совместительству, по причине того что основная деятельность - учеба в университете.

Будучи студенотом ВУЗа работала по совместительству в ИП, есть трудовой договор, есть справка с места работы что действительно работала в период__ в ИП __. Устроили по совместительству, по причине того что основная деятельность - учеба в университете. На мою просьбу сделать запись в трудовой, ответили, что запись сделает следующий работодатель. Почему они сами не сделали запись? Следующий работодатель, где я устроилась уже на основное место работы, делать запись отказывается, по причине того, что работа по совместительству подразумевает основное место работы. Основным местом работы на то время по их мнению считается ВУЗ. В вузе отказались делать запись.. Что делать теперь чтобы этот стаж (2 года) не пропал?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.06.2017, 15:15

Что делать, если на испытательном сроке на работе беременная женщина не получила трудовой договор

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки, т е я не знаю оформили они меня или еще нет (я трудовой договор подписывала, трудовую им отдавала). Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе? Как доказать, что я действительно работала там, если в трудовую книжку раьотодатель еще не внес запись и если трудовой договор они мне не отлают?
Читать ответы (4)