Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли перевести машинистов кранов на 12-часовой график работы на производстве алюминия?

14.07.2015, 15:04
• г. Братск

Могут ли машинистов кранов работающих на вредном производстве алюминия перевести на 12 часовой график работы? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С их согласия могут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
26.02.2016, 07:58

Может ли работодатель перевести работника с Первым списком вредности на 12-часовой график работы

Имеет ли работодатель право перевести работника с Первым списком вредности (производство алюминия. Высокие температуры, загазованность, шум)на 12 часовой график работы если работаю по 8 часов.
Читать ответы (1)
Виктор
24.07.2014, 10:04

Перевод на 12-ти часовой график работы во вредном производстве - законность и воздействие на рабочую неделю

Законен ли перевод на 12-ти часовой график работы (2/2-день/ночь) во вредном производстве при 36-ти часовой рабочей неделе (3/2 по 8,2 часов в смену) при непрерывном производстве.
Читать ответы (1)
Алексей
18.08.2014, 20:30

Нормативные документы по вредным условиям труда - связь с стажем, компенсационные выплаты, отпуск и доплаты

Помогите пожалуйста с нормативными документами по поводу вредных условий труда: связь вредного производства и стажа; компенсационные выплаты в связи с вредным производством; отпуск при вредном производстве; доплаты... заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
16.10.2017, 12:49

Сколько дней в месяц администратор может заставить работать на втором рабочем месте на вредном производстве, график 12 часовой.

Сколько дней в месяц администратор может заставить работать на втором рабочем месте на вредном производстве, график 12 часовой.
Читать ответы (1)
Любовь Анатольевна
27.04.2020, 16:26

Перевод на вредное производство после отработки вредности - правомерно ли это?

Могут ли человека, отработавшего вредность, перевести на один месяц на вредные условия труда. Отработал вредность, вышел на пенсию по вредности, продолжаю работать на не вредном производстве. Сказали что на месяц переводят на вредное производство. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Виктория
22.11.2016, 12:40

Вопрос о признании рабочих дней, проведенных на производстве без производства, как вредный стаж

Если производство (вредное 1 сетка) останавливалось (по приказу), а рабочих оставляли на производстве и мы выполняли разные работы непосредственно в цехе (чистка, покраска оборудования, замена материалов участвующих в производстве (кольца Рашига)) и т.п. мой стаж в эти дни считается вредным или нет? ПФ г. Муравленко, ЯНАО отказывается защитывать данные дни как выработанные по вредному стажу.
Читать ответы (1)
Сергей
22.07.2010, 09:14

А нас переводят по 4 смены-и 1 выходной до тех пор, пока кто-нибудь не выйдет на работу из отсутствующего работника.

Работая на производстве в особо вредных условиях труда при графике с 36-ти часовой рабочей неделей, администрация иногда, ссылаясь на нехватку людей, устанавливает нам график работы с 42-х часовой неделей, т.е. мы работаем по 3 смены по 8 часов-затем 2 выходных. А нас переводят по 4 смены-и 1 выходной до тех пор, пока кто-нибудь не выйдет на работу из отсутствующего работника. Могу ли я отказаться от такого графика работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
17.09.2009, 14:40

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график. (согласие работников, и представительного выборного органа работников имеется).
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.01.2017, 00:11

Нарушение рабочего графика на вредном производстве - куда обратиться?

К кому обратиться работаем на вредном производстве по первому списку был 6 часовой график сделали 8 часовой. Имеют ли на это право. В суде проиграли т.к там все было проплачено.
Читать ответы (1)