Очевидно, необходимо, чтобы отдел кадров отправил соответсвующее представление.
В общем плане статус ветерана труда определен статьей 7 Федерального закона "О ветеранах" от 12 января 1995 года (с изменениями и дополнениями, принятыми в 2004 и 2005 году).
В законе говорится, что ветеранами труда являются лица:
- имеющие удостоверение "Ветеран труда";
- награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
- лица, начавшие трудиться в несовершеннолетнем возрасте во время ВОВ и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
В 2005 году было решено, что порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются самими регионами. Это могут быть законы или другие нормативные акты субъектов РФ.
Все регионы обязаны соблюдать требования, установленные на федеральном уровне, но могут самостоятельно расширить перечень оснований для присвоения ветеранского звания. Например, в Башкортостане "Ветерана труда" могут получить работники, имеющие награды этой республики. Кроме того, в Башкортостане присваивают звание "Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы" - оно дается гражданам, имеющим страховой стаж для мужчин - не менее 40 лет, для женщин - не менее 35 лет. Это - особенности социального законодательства конкретной республики.
Вот почему важно, собравшись оформить звание "Ветеран труда", уточнить, какие конкретно критерии узаконены в вашем регионе.
Спросить
