Оплатят ли по бесплатному проезду обратную дорогу, если она вышла за рамки отпуска и в этот день работник был на отгуле? Заранее благодарю.

Оплатят, т.к. обратная дорога все равно связана с использованием отпуска. ст. 8, 9 тк рф.

Возместят ли расходы на обратный проезд за рамками отпуска, если работник находился в отгуле?

Вопрос о возможности оплаты обратной дороги в день отгула и правомерности действий отделов Кадров и Бухгалтерии

Я живу в районе приравненному к крайнему северу имеется льготный проезд. Оформила отпуск с 05.12.2016 г. до 21.12.2016 г. На 22.12.2016 г. оформила отгул. Возвращаться из отпуска планировала 20.12.2016 г.. В силу сложившихся обстоятельств вынуждена поменять билет на обратную дорогу на 22.12.2016 г. и написала заявление ещё на два дня очередного отпуска (директор подписал заявление на отпуск), Кадры и Бухгалтерия говорят, что это другой приказ и обратную дорогу не оплатят. Первый приказ на отпуск издали в ноябре, а второй в декабре сам по себе. Вроде по двум приказам дорогу не оплачивают. Могут ли оплатить обратную дорогу в день отгула? Правы ли Кадры и Бухгалтерия?

Читать ответы (1)

Отказываются оплатить обратную дорогу после отпуска из-за болезни - что делать?

Оплатят ли дорогу, если взял отпуск с последующим увольнением с оплатой дороги. В отпуске ушел на больничный. Отпуск закончился, я улететь не смог, тк болел. Сейчас мне отказываются продлевать отпуск и оплачивать обратную дорогу. Оплата дороги положена по фз о северах.

Читать ответы (1)

Нужна помощь с оплатой проезда работника севера и его ребенка в отпуске - кто должен покрыть расходы за обратный путь?

Помогите нам разобраться в ситуации, как нам оплатить проезд в отпуск работнику севера и иждивенцу (ребенку) при этом сам работник полностью отчитался за дорогу и вышел на работу, дорогу ему полностью оплатили. А ребенку оплатили дорогу только в одну сторону, так как он еще не вернулся и находится в отпуске. Но в это время работник увольняется и после увольнения он предоставляет документы на оплату обратной дороги иждивенца (ребенка), т. е. ребенок вернулся уже после увольнения. Должны ли мы все таки оплатить дорогу в обратную сторону иждивенцу?

Читать ответы (1)

Отсутствие указания суммы в заявлении на оплату дороги может лишить работника компенсации перед отпуском

Вправе ли работодатель не выплачивать работнику за три дня до отпуска компенсацию проезда работника к месту использования отпуска и обратно, если работник забыл указать в заявлении на оплату дороги конкретную размер денежных средств необходимых на проезд к месту использования отпуска.

Читать ответы (1)

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?

Читать ответы (2)

Возможно ли компенсировать проезд к месту отпуска и обратно, если работник едет в отпуск в отгуле и как это оформить.

Возможно ли компенсировать проезд к месту отпуска и обратно, если работник едет в отпуск в отгуле и как это оформить.

Читать ответы (1)

Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем

За работу в выходные и праздничные дни работодатель пообещал двойную оплату и отгул. Двойная оплата была произведена и отгул предоставлен, но позже выяснилось, что день отгула оплачен не был. В заявлении на предоставление отгула была такая формулировка прошу предоставить мне отгул за ранее отработанное время, т.е. я считала, что день отгула мне оплатят. О том, что отгул неоплачиваемый я не была поставлена в известность. Если бы я знала, что отгул не оплатят, не просила бы его предоставить. Считаю, что руководство намеренно ввело меня в заблуждение. Как быть в подобной ситуации? Есть ли такое понятие неоплачиваемый невыход.?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате проезда на обратную дорогу в связи с продлением отпуска

В отпуске с 1 июня 2016 года по 29 июля 2016 года, с 3 июня по 8 июня выходила на больничный. Билеты на проезд обратный у меня попали на продление отпуска с 3 августа по 6 августа, оплатят ли мне проезд на обратную дорогу.

Читать ответы (1)

Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника

Основной работник находилась в отпуске по уходу за ребенком, на время отпуска основного работника был принят другой работник, Другой работник вышла в отпуск (очередной, ежегодный) с 24.04.2011 г. по 31.05.2011 г. С 01.06.2011 г. Другой работник вышла на больничный (предродовой, ежегодный) , основной работник уволилась 28.04.2011 г. когда другой работник была в отпуске. Когда и как правильно перевести другого работника на постоянное место работы в связи с увольнение основного работника?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель предоставить отгул донору в назначенную им дату?

Работник требует отгул за сдачу крови и ее компонентов на конкретную дату. Для того, чтобы предоставить ему этот отгул, нужно отзывать другого работника из отпуска. В предоставлении отгула ему не отказано, но в другой день по производственной возможности. Обязан ли работодатель предоставить донору отгул именно в назначенную работником дату?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59