Подскажите, как мне лучше расторгнуть трудовой договор - по соглашению сторон или все таки настаивать на сокращении?
Добрый день. Ситуация следующая -закрывают филиал организации в нашей области (сама органищация пролоджает действовать в центральном офисе и других областях). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Руководство предлагает расторгнуть труд.договор по соглашению сторон с выплатой 2 средних окладов. Подскажите, как мне лучше расторгнуть трудовой договор - по соглашению сторон или все таки настаивать на сокращении? Как в случае сокращения будут выплачиваться пособия по уходу за ребёнком и как при соглашении сторон? В какие сроки необходимо встать на биржу при сокращении,находясь в отпуске по уходу за ребёнком? И какие документы необходимо предоставить в фсс при сокращении,чтобы продолжать получать пособие? И вообще,какие гарантии предоставляются при сокращении?
Москва - онлайн услуги юристов
Решение о сокращении отделения банка - расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или ожидать 3-летнего возраста ребёнка?
Плюсы и минусы увольнения - сокращение vs соглашение сторон
Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат
Уволиться с выплатой 1,5 зп - выгодно или нет при сокращении зарплаты на 50%?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
